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연계 ------- 21
(4) 고령자에게 적합한 노동환경조성 ------------- 21
(5) 새로운 가능성, 실버산업과 공공부문 ---------- 22
V. 결론 ---------------------------------------------- 23
**참고 문헌** ------------------------------------------------------------ 25
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공공부문 개혁은 이념적으로 작은 정부를 지향하고 시장 질서를 우선하는 신 자유주의적인 사회적 움직임과 깊이 관련되어있다.
참고문헌
오석홍.(2006). 「행정개혁론」, 박영사.
정정길.(2001). 「행정학의 새로운 이해」, 대명출판사.
김종호.
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론. 서울: 박영사
- 관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가
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강화와 제도 간 통합
4) 공공보건의료의 양적 확대와 질적 강화
5) 국가적 질병예방 및 건강증진 정책 강화
6) 부문 간 협력과 중층적 건강 정책의 수립 시행
7) 취약계층에 효과적인 보건의료 서비스의 제공
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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비효과성
2) 수직적 전달체계
3) 행정의 이중적 구조
7. 공공복지서비스 전달체계의 개선방향
1) 전달체계의 개편
2) 중앙정부와 지방자치단체간 역할 조정
3) 공공복지재정의 확충
4) 재정분권
8. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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http://news1.kr/articles/841
- http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/557239.html 1장 서론 1
2장 본론 2~14
1절 이론적 배경 2~5
2절 연구 분석틀 5
3절 최저임금 논의 5~13
4절 소결론 13~14
3장 결론 14~15
4장 참고문헌 16
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여론의 요구를 광범위하게 수렴하는 노력 필요
5.3. 교원승진제도와 연계된 관련 정책들에 대한 유기적 접근 필요
6. 교육행정학이론 적용을 통한 개선방안 도출
6.1. 공정성 이론 적용
6.2. 목표설정 이론 적용
참고문헌 및 웹 사이트
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수요자에 요구에 부응하는 교육체제로 전환
4-3. 작지만 강한 나라들의 대학교육 경쟁력 강화 전략
4-4. 창조적 인력의 풍부한 공급 능력이 대학경쟁력
5. 민간주도 기술경쟁체제의 대학
6. 특성화와 다양화 전략을 통한 경쟁력 강화
결론
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제고 정책의 평가
1) 고용유연성
2) 임금유연성
2. 공무원?공공 부문 노동시장 유연성 제고정책의 평가
3. 실업대책과 사회안정망 확충
1) 노동시장유연성의 지속적 추진
2) 탁아제의 확충
3) 고용보험의 확충방안: 고용보험구좌제
4) 체계
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고위공무원단제도의 실태 4
1. 도입 배경 4
2. 고위공무원단제도의 내용 4
3. 고위공무원단제도의 실태 5
Ⅳ. 고위공무원단제도에 평가 및 개선방안 8
1. 고위공무원단제도 평가 8
2. 개선방안 9
Ⅴ. 맺음말 10
Ⅵ. 참고문헌 11
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