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때문이다. 따라서, 업무의 성격이 협동과 팀 제 1 절 정부혁신에 관한 이론적 기초
제 2 절 책임집행기관의 개념 및 도입배경
제 3 절 책임집행기관의 특성
제 4 절 책임집행기관의 필요성(찬성론자의 입장)
제 5 절 개선 방안
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설치와 전문인력 양성
(3) 지방채의 적극적 활용
(4) 공모주의를 통한 지방채시장 확대 및 증권채발행의 합리화
(5) 기채승인제도의 변화와 체제의 일원화
2. 운용적 측면
(1) 지방채 수요기반 확충
(2) 지방채발행규모
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기관 주도에서 운영차원의 집행기관에 까지 널리 확산되어야 한다. 그렇게 하기 위해서는 예산개혁에 대한 우선순위를 높이고 행정개혁과 연계하여 추진해야 한다. 예산관리는 행정관리 전반에 연계되고 관리의 핵심영역이 되기 때문이다.
예산 예산회계제도, 예산제도 예산운동, , 예산의 편성, 예산의 심의, 예산의 집행, 회계검사, 결산, 예산제도의 문제점, 예산제도 개혁방안),
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행정과 지방행정의 갈등 및 대립
Ⅳ. 정부가 지방교육자치를 일반자치와 통합하려는 이유
Ⅴ. 일반 지방자치와 교육자치 기관간의 유기적 협력관계
Ⅵ. 교육자치제도의 문제점
Ⅶ. 지방교육자치제도의 나아갈 방향
1. 지역중심의 교
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정비로 국민부담 경감
3) 예산성과금제도를 활성화
4) SOC민자사업에 대한 민간 참여를 활성화하기 위해 제도개선 추진
5) 총액계상 예산사업의 범위를 축소하여 재정운영의 투명성 제고
6) 성과주의 예산제도 시범기관을 확대
참고문헌
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