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바람직한 지도자상
1. 유학에서 나타난 제왕학
1) 공자
2) 맹자
3) 순자
2. 한국에서 나타난 제왕학
1) 퇴계 이황
2) 율곡 이이
3. 그 외의 동양사상에서의 바람직한 지도자상
1) 노장사상
2) 불교사상
Ⅲ. 서양사상에서의 바
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행정, 학지사 2010
이태수 저, 사회복지전달체계의 개편과 민관협력, 학지사 2010
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김 경우, 신상수 외 저, 사회복지행정론, 동문사 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
윤
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행정론 서울 : 박영사, 2000
경기도 2004, 성과중심예산제도 도입을 위한 지표체계구축
기획예산처, 공공개혁백서, 2002
이세구, 성과지향 예산제도 도입방안, 서울시정개발연구원.1999
행정자치부, 2004 2005년도 지방자치단체예산편성기본지침
서
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따른 조직
1. 권력의 구분
2. 복종과 관여의 유형
V. 수혜자의 종류에 따른 조직
VI. 업무의 통제성에 따른 조직
1. 관료조직
2. 일선조직
3. 전면적 통제조직
VII. 투과성 조직
VIII. 수혜자의 상태와 조직기술에 따른 조직
1. 조직
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행정론』, (문영사, 1997).
이종수,『정부혁신과 인사행정』, (다산출판사, 2006).
정갑영,『민영화와 기업구조』, (나남출판, 1996).
KT,『21세기로 가는 KT의 선택, 민영화』, (KT출판부, 2002).
2. 학위논문
김태훈,「公企業 民營化에 따른 勞使關係의
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변화와 고용보험법의 과제. 동아법학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험와 공적부조
1) 사회보험
2) 공적부조
2. 사회보험의 급여 대상 및 급여(서비스) 내용 - 고용보험
1) 고용보험의 의의
2) 고용보험의 급여 대상
3) 고용보험의
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관리자에 따른 분류모델
2) 서비스 전달방법에 따른 분류 모델
3) 사례관리 제반기능을 종합한 유형에 따른 분류
6. 사례관리자의 역할
7. 사례관리 실천과정
1) 인테이크
2) 사정
3) 케어 계획
4) 계획의 실행
5) 점검 및 재
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따른 우리 대학의 적정인원을 산정하고 현원과 비교한다.
Ⅴ
연구를 통한 기대효과
기존의 현원이 정원이라는 안일한 생각이나 결과를 신뢰하기 어려운 직무분석으로 인하여 대학 행정인력규모의 적정 수준을 판단하는 것이 매우 어려웠던
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행정연구원, 2011
◎ 남기범, 정책이론에서 정부-기업 관계에 대한 시각의 변화, 한국경영컨설팅학회, 2007
◎ 이동기, 기업 과 정부관계 의 변천 에 대한 실증적 분석, 서울대학교, 1983
◎ 조성택 외 1명, 경제 위기와 정부-기업 관계의 변화, 한국
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변화○ 와 박정일, 북한의 대남전략 및 도발과 남한의 대북정책, 원광대학교 행정대학원 행정학과 외교, 안보 전공, 1998년
○ 송영우, 현대외교론, 평민사, 1998
○ 엄재호, 배한동, 김동근, 문장순 지음, 북한신론, 대왕사, 2000
○ 정세진, 동아시
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