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2. 관료제의 병리 및 역기능
Ⅵ. 관료제의 쇄신 : 탈관료제를 향한 변화
1. 탈관료제적 변화를 초래한 시대적 배경
2. 탈관료제적 행정조직의 특성
3. 주요 이론
4. 탈관료제 이론의 공통점
5. 탈관료제 조직의 유형과 장단점
Ⅶ. 결론
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체제
4.운영체제의 유형
Ⅲ. 문제정의
1.문제정의
2.영향
3.이해관계자, 대상집단, 문제의 범위설정
4.정책목표
Ⅳ. 문제요인과 정책환경분석
1.문제의 요인
2.정책환경분석
Ⅴ. 정책대안 설계
1. 지구대
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행정수요의 증가
2. 제 3영역의 개념과 특성
1) 제 3영역의 의의
2) 제 3섹터의 공통적인 특성
3) 제 3섹터의 유형
4) 제 3섹터 도입의 유의점
(1) 법령의 정비
(2) 민간분야의 침해 및 위축에 대한 고려
(3) 대상의 다양성 인정
(4) 제 3섹터 성
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체제로서, 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제라고 정의. 1. 조직의 개념과 특성
1. 조직의 개념
2. 행정조직의 원리 (“조직의 원리를 행정에 적용”)
3. 조직의 구조
2. 조직유형론
3. 조직풍토
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행정조직의 원리
3. 조직의 구조
1) 공식 조직과 비공식 조직
2) 계선조직과 참모조직
제 2절 조직 유형론
1. Parsons의 사회적 기능 유형
2. Blau와 Scott의 1차적 수혜자 유형
3. Carlson의 봉사조직 유형
4. Etzioni의 순응 유형
제 3절 조직풍토
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의사결정
1. 의사결정의 개념
2. 의사결정의 과정
3. 의사결정의 유형
4. 학교 단위에서의 의사결정
5. 의사결정의 장애 요인
6. 의사결정의 장애요인들을 해소하는 방법(사례와 그 효과설명, 의사결정기구를 중심으로...)
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환경 요인
3) 학교 환경 요인
3. 사이버 폭력의 유형
4. 사이버 폭력의 특징
5. 사이버 폭력의 사례
1) 사이버 스토킹
2) 사이버 명예훼손
3) 해피슬래핑 / 사진변조
4) ID 도용
5) 사이버 갈취
6) 사이버 성폭력
7) 카톡감옥
8) 사이버 따
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체제로의 전환
4) 정책수행에 있어서 시장원리와 경영효율성 개념의 도입
5) 고객지향적이고 수요자 중심적인 조직체제의 설정
6) 중앙기능의 지방이양 및 적극적인 민영화, 민간위탁
7) 환경, 사회복지분야의 확충과 통일대비체제 구축
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행정적 환경결정론
-정치적 변수와 연관된 변수들이 정책발달과 정책산출에 영향
-정치적 구조(정부의 조직형태, 선출방식, 입법부의 효과성, 공천에서의 경쟁성, 정당간 경쟁성, 입법부내 연합의 존재)
-정치체제의 유형(입헌군주제, 의회
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행정과 조직사회』, 정상현, 학문사, 1998
『새 조직론』, 이창원, 최창현, 대영문화사, 1996 Ⅰ. 서 론 - 조직 환경의 개념
Ⅱ. 본 론
1. 환경관의 변천과정
2. 환경의 유형
1) Hall
2) Burns & Stalker
3) Emery & Trist
4) Lawrence & Lorsh
3. 환경의 특성
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