|
현대자동차그룹의 글로벌 생산(GT 5)전략으로 현실화되었다. 현지공장 신설은 핵심계열사와 수많은 부품협력업체들의 해외진출을 동반하고 있고, 한국자동차산업의 생산체계 및 가치사슬구조 자체를 변화시키고 있다. 한국자동차산업은 적
|
|
|
분석
3) 사례 2 - 교보생명
4. 현 단계의 문제점 -사회적 목표와 경제적 목표의 불균형
5. 한국 기업목표의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 한국 기업목표 미래의 특징
1) 경제적 목표와 사회적 목표의 균형
2) 양자의 균형적 추구가 주는 이익
(
|
|
|
현대자동차 사건일지
(3) 사건 방향
(4) 글로비스 주식 사회환원
(5) 지분율 변동
3. 이론과의 접목
(1) 사회문제의 유형
(2) 현대, 기아자동차 순환출자 구조
(3) 현대, 기아자동차 경영체제 분석
(4) 전문경영체제로서의 전환방안
4. 삼성
|
|
|
1. 머리말
II. 현대중공업 노사관계의 개관
1. 회사의 개요
2. 노사관계의 전개
3. 현대그룹의 노무관리전략
III. 현대중공업의 노동과정과 현장권력
1. 작업장 상태와 노동조건
2. 작업조직과 작업규제
IV. 현대중공업의 인
|
|
|
현대자동차그룹의 계열 및 비계열 부품업체의 경영성과 비교」, 2011, pp 3-37
금속노조(정책연구원)외, 「현대차그룹의 전횡적 경영구조와 불공정거래의 실태 및 대안 모색」,조승수 의원실,2011, pp 51-65
박찬석, 「수직적 통합의 사례」, 삼성경
|
|
|
현대그룹50년 사업전개법(성장과 실패는 법칙이 있다),자유문화사, 1997.
김성수, 아산 정주영의 생애와 경영이념, 정주영 자료관 논문집 참고.
정주영, 시련은 있어도 실패는 없다, 현대 문화 신문사, 1992.
정창근정동섭, 한국기업의 전략구조문
|
|
|
. 1. About The Company
2. Business Environment Analysis
- 정치 사회적 환경 분석
3. Management Function Analysis
- 사업
4. SWOT Analysis
5. Ethical Issues
- 김윤규 사태
6. Future Action Plan
- 해결방안과 앞으로의 계획
- 30년 뒤의 청사진
7. 소감문
|
|
|
구조조정 : 지배구조를 중심으로, 동아대학교 법학연구소, 1998
강효석·이원흠·조장연·권석균 / 기업구조조정론, 홍문사, 1998
김경묵 외 1명 / 기업 구조조정 효과에 있어서의 관리적 요인, 한국인사·조직학회, 2005
나성린 외 1명 / 기업구조조
|
|
|
구조
1. 이념적 차원
2. 경제적 차원
3. 조직적 차원
Ⅴ. 노사관계의 문제점
Ⅵ. 노사관계의 안정 사례
Ⅶ. 노사관계 정책 과제
1. 노사관계 제도 선진화
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
2. 자발적?창의적인 노사파트너쉽사업 지원
1)
|
|
|
분석
6.1 포스비나
1)개요
2)초기 성장과정
3)공장확장
4)생산성 향상
6.2 코스비다
1)개요
2)성장과정
6.3 UPI
1)개요
2)성장과정
3)사업다각화
6.4 MDL
1)개요
2)성장과정
7.분석결과
7.1
|
|
메뉴펼치기
