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현대그룹 노동조합 총연합, 1995, "그룹 노동조합의 운동 방향과 과제", 현총련 기획세미나 발표 논문
홍덕률, 1990, "재벌경제의 실상과 구조적 병폐", 역사문제연구소, 『역사비평』, 1990 가을호
───, 1993, "한국 대자본가의 조직화와 계급실
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분석및토론, 2008.10.M&A포럼 ㈜Specialist ACADEMY 대표이사 김종태
네이버뉴스 2009.11,19 유통업계, M&A 바람 거세다
아시아경제 2009.11.24 더페이스샵 인수 '승부사' 차석용 LG생활건강 사장
매일경제 2009.11.24 LG생활건강 더페이스샵 인수
chosun.com 2009.11.
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관리
Ⅳ. 대기업의 현황 및 문제점
Ⅴ. 대기업의 신경영전략
1. 신경영전략의 두 가지 배경
2. 신경영전략의 전개
1) 능력주의의 전개
2) 자동화의 급진전
3) 일본식 노동조직의 도입
4) 기업문화의 확산
Ⅵ. 향후 시사점
참고문헌
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조직규모 및 구조에 대한 자료를 수집하였고. 조직규모에 따른 조직구조의 변화에 대한 연구는 종단적 분석을 하는 것이 바람직하지만 자료수집의 어려움과 시간적인 요인으로 인하여 횡단적 분석을 실시하였다. 연구의 가설검증을 위해서
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분석
3. 3단계 : 전략적 대안의 선택 및 전략의 수립
4. 4단계 : 전략의 실행(조직구조 및 통제시스템의 설계)
Ⅶ. 경영전략수립을 위한 분석
1. 현상 분석
2. 환경 분석
1) 일반환경 분석(정치, 경제, 사회문화, 기술적 요인)
2) 산업 환경 분
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현대 기업경영의 복잡한 자료처리를 위해서이다
2) 최종사용자 컴퓨팅(end-user computing)측면에서 사용자 만족증진 때문이다
3) 대형화되는 프로그램에 대한 처리를 적절히 수행하기 위해서이다
Ⅲ. 정보기술(IT)의 이점
Ⅳ. 정보기술(IT)의
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조직구조
2.산업환경분석
2-1.국내 유통 환경의 변화
2-2.거시환경분석
2-3.외부환경분석
2-4.경쟁사 분석(신세계,현대)
3.내부환경분석
3-1.롯데백화점 출점전략
3-2.롯데백화점 마케팅MD
3-3.롯데백화점 물류시스템
4.SWOT
4-1.SWOT분석
4-2
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조직규모 및 구조에 대한 자료를 수집하였고. 조직규모에 따른 조직구조의 변화에 대한 연구는 종단적 분석을 하는 것이 바람직하지만 자료수집의 어려움과 시간적인 요인으로 인하여 횡단적 분석을 실시하였다. 연구의 가설검증을 위해서
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조직구조론 수업중 기업의 국제화 단계
☞ 거시조직론 김인수 무역경영사
☞ 대우자동차 전사도
☞ 대우 '자동차문화'98.10월,11월,12월호.
☞ 인터넷 대우자동차 사이트 I.서론
1.분석에 들어가며....
2.연구 방법
II.본론 1
1.회사소개
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분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
Ⅱ. 대우와 현대의 실패요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 실패요인의 정리
<결
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