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전 플랜트 부문
2) 허글런드(Hagglunds Vehicle AB)사
3) 뉴포트(Newport)사
2. 금융/서비스
1) 은행
2) 보험
Ⅶ. 선진기업의 시사점
1. 정세를 읽는 대국관이 필요
2. CEO의 리더십 강화
3. 글로벌 경쟁에 공격적으로 대처
4. 조직의 학습역량 강화
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및 인재유치 프로그램
4. 글로벌 인재육성
(1) 핵심인재 육성체계
(2) 신입사원 교육체계
(3) 인재육성 프로그램
(4) 교육기관
(5) 산학연계 프로그램
5. 문제점과 대안
(1) 글로벌 인적자원관리의 경향
(2) 문제점 분석
(3) 대안 분석
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6), 정보기술과 미래경영, 한국언론자료간행회
▷ 윤종훈(2006), 정보기술과 경영, 학현사
▷ 이학종(1998), 정보기술과 현대경영, 박영사
▷ 전용진(1999), 경영혁신과 정보기술, 학문사
▷ 정동섭(2010), 정보기술기업의 역량, 경쟁전략 및 성과의
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전 해야 될 것 같다는 생각을 했고 아직 많이 부족하다는 것을 새삼 느끼게 되었다.
여러 가지 해야 될 일들이 막연히 많아서 머리가 아팠었는데 이렇게 정리를 하고 보니 뭘 해야 할지도 알 것 같아서 너무 좋았다. 단순히 레포트가 아닌 나
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핵심, 책임경영을 통해 세계초일류 유통기업이 된다. 이를 위해 신세계I&C, 신세계건설 등의 최적의 유통지원 시스템을 구축하여 Off-Line(중국이마트, 이마트, 백화점의 확대), On-Line(신세계, 이마트몰 등 확대)을 지원하여 초일류 유통전문기업
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전직원은 좀 더 고객에게 편의를 제공할 수 있는 방안을 모색하고, 채택된 방안에 대해서는 사원 모두가 그 방침을 지켜나가는 성숙한 의식을 가지고 일에 임하게 되었다. 결국 회사내의 모든 역량이 고객의 만족을 위하여 쏟아지고 있고, 끝
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전직원은 좀 더 고객에게 편의를 제공할 수 있는 방안을 모색하고, 채택된 방안에 대해서는 사원 모두가 그 방침을 지켜나가는 성숙한 의식을 가지고 일에 임하게 되었다. 결국 회사내의 모든 역량이 고객의 만족을 위하여 쏟아지고 있고, 끝
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전직원은 좀 더 고객에게 편의를 제공할 수 있는 방안을 모색하고, 채택된 방안에 대해서는 사원 모두가 그 방침을 지켜나가는 성숙한 의식을 가지고 일에 임하게 되었다. 결국 회사내의 모든 역량이 고객의 만족을 위하여 쏟아지고 있고, 끝
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전략, 삼영사, 2000
이장우, 경영전략론, 법문사, 1999
이승주, 경영전략 실천 매뉴얼, 시그마컨설팅그룹, 1999
이승종·윤태평·정상철, 21c 지식정보화 시대의 최신 경영학
안운석·장형섭·박종원, 현대사회와 경영, 삼우사
조성환, 경제학원론,
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전략, 삼영사, 2000
이장우, 경영전략론, 법문사, 1999
이승주, 경영전략 실천 매뉴얼, 시그마컨설팅그룹, 1999
이승종·윤태평·정상철, 21c 지식정보화 시대의 최신 경영학
안운석·장형섭·박종원, 현대사회와 경영, 삼우사
조성환, 경제학원론,
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