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조직과 구성원 사이에 체결되는 묵시적 계약으로, 상호 의무와 권리를 갖게 됨
Ex) 고용보장 ↔ 성과 1. 직장폭력의 의의
2. 직장폭력의 유형과 사례
2-1) 물리적 폭력
2-2) 언어적 폭력
2-3) 정신적 폭력
3.직장폭력의 원인
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유형
3. 연령
4. 피해자와 가해자와의 관계
5. 어린이 성폭력
6. 친족 성폭력
Ⅳ. 성폭력범죄와 친고죄
Ⅴ. 성폭력범죄처벌법
Ⅵ. 성폭력 범죄 특별법
1. 성폭력범죄 처벌법이란
2. 성폭력범죄 처벌법의 제정 목적과 의의
3. 성폭력범
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폭력에 대한 잘못된 사회적 통념을 바로잡는 것은 왜곡된 피해자-유발론적 시각을 가해자 책임론으로 전환시키고 성폭력을 근절할 수 있는 사회적 분위기를 조성하는데 매우 중요하다고 하겠다.
※ 참고문헌
김영화, 조희금외. 2003. 현대사회
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폭력 예방을 위한 내용도 필수적으로 포함되어야 할 것이다.
(1) 가정 : 인간존중, 남녀평등교육으로 올바른 성가치관을 형성, 남녀의 신체적, 생리적 변화를 이해하게 하고 성적 성숙의 의미를 알게 하며 현대사회에서의 성문화 풍조를 파악
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폭력 예방을 위한 내용도 필수적으로 포함되어야 할 것이다.
(1) 가정 : 인간존중, 남녀평등교육으로 올바른 성가치관을 형성, 남녀의 신체적, 생리적 변화를 이해하게 하고 성적 성숙의 의미를 알게 하며 현대사회에서의 성문화 풍조를 파악
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