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적 전문성을 지니고 있는 기업외부의 회계사무소를 통해 이루어지며, 제품 카다로그의 경우 다른 종류의 가구를 판매하는 가구회사와의 전략적 제휴를 통해 디자인되고 인쇄되어 고객에게 배포되어지고 있다.
<그림> 네트워크조직의 예
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조직이론의 현재와 미래, 학문사
6. 최종태(2000), 현대인사관리론, 박영사 Ⅰ. 방송위원회조직 설계
1. 방송위원회의 조직 설계방향
2. 방송위원회 사무처 조직 설계
1) 정책기획국(4과)
2) 평가조사국(4과)
3) 심의국(4과)
4) 시청자지원국(3
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조직을 설계하며, 그 결과로 나타나는 조직구조의 기본유형은 직능부, 사업부, 프로젝트, 매트릭스조직이다. 한편 현대적 조직설계 차원에서 사내벤처, 분사, 프로세스조직, 네트워크 조직, 가상조직, 팀제조직, 학습조직의 개념이 고려되어
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조직간의 인적, 업무적, 정책적 교류현황과 활성화 방안을 토론하는 것이 중요한 과제중의 하나일 것이다.
<참고문헌>
김석준 외 (2000) 『뉴거버넌스 연구』대영문화사.
정용덕. 2001. 현대국가의 행정학. 서울: 법문사: 제1편.
http://myhome.ha
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조직이론>, 무역경영사, 2000.08.01
이춘열, <네트워크형 기업과 미래 경영 전선>, 삼성경제연구소, 2007.03.19 - 목차 -
1. 전략과 조직의 관계
2. 기업성장과 조직변화
3. 최근 조직형태
4. 네트워크 조직
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팀제 형식의 조직구조개편은 맞지 않는 것으로 생각된다. 이에 따라 현대자동차는 분권화를 하되 해당 사업에서 존속하는 일종의 사업부 중심으로 자율권과 권한을 부여하고 이를 통해 협력업체와 협력네트워크를 생성하게 해 경영혁신을
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구조는 오늘날 유효성이 감소하고 있으며, 시장의 상황은 기업으로 하여금 보다 수평적이고 덜 계층적이며, 보다 많은 권한위양과 보다 탄력적인 변화가 가능한 조직을 요구하고 있다. 팀 조직과 네트워크조직이 그 대표적인 예이다.
1) 팀제
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조직 관리와 행정가의 역할에 큰 변화가 일어나고 있다.
현대사회에는 이러한 환경변화를 정확히 예측하고 효율적으로 대응하기 위해서 새로운 경영철학과 기법이 대거 사회복지행정에도 도입되어 적용될 것으로 전망된다.
* 참고문헌
사회
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조직 형태이다.
⑤ 나이나 경력보다는 능력과 성과에 따라 승진과 임금이 결정한다.
3. 다음 사례 (가), (나)에 대한 옳은 설명을 <보기>에서 고른 것은?
(가) 사원-대리-과장-차장-부장-임원으로 이어진 결재 구조에서 사원의 보고서가 임원
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조직 문화가치
2. 조직구조적 특성
1) 소규모의 자율적 사업조직
2) 간소화된 조직구조와 자율적 운영
3) 임시적, 실험적, 네트워크 조직의 활용
4) 조직 구조조정과 리엔지니어링
3. 조직행동적 특성
1) 개방적 상호작용
2) 적극적인 경영참
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