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노인장기요양보험의 발전방안
① 서비스를 직접 제공하는 전문인력(노인병전문의, 노인전문간호사, 호스피스 담당원, 사회복지사, 간병인 등)의 확충을 위한 양성제도 및 교육프로그램을 개발해야 한다. 특히 간병인, 자원봉사자 등 일상생
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간호
- 최경석 · 송정부(1990). 현대노인복지정책
- 이가옥 외(1994). 노인생활실태 분석 및 정책과제
- 김영모(1985). 지역사회복지론 * 미국의 재가노인복지사업
Ⅰ. 발전과정
Ⅱ. 재가노인복지 서비스 내용
1. 가정봉사원제도
2. 주간보
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노인을 부양하는 가족 역시 치매노인 못지않은 보호욕구를 지닌 보호대상이라는 점을 인식하고 이들을 위한 그 지역사회내의 가족을 포함한 특수한 재가복지욕구가 충분히 반영된 적극적인 정책적 지원과 사회적 원조방안들이 모색되어야
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노인을 부양하는 가족 역시 치매노인 못지않은 보호욕구를 지닌 보호대상이라는 점을 인식하고 이들을 위한 그 지역사회내의 가족을 포함한 특수한 재가복지욕구가 충분히 반영된 적극적인 정책적 지원과 사회적 원조방안들이 모색되어야
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제도화방안, 한국보건사회연구원, 2001
연기연, 전문간병인 자격증제도 도입에 관한 연구, 동국대 복지행정학과 석사논문, 1999
정경희 외, 장기요양보호대상노인의 수발실태 및 복지욕구, 한국보건사회연구원, 2001
황방미·고덕기 - 종합병원
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간호사가 실무에서 경험한 어려움과 대처. 지역사회간호학회지.
(2) 전문간호사 교육과정 운영 현황
< 전문간호사 교육과정 운영 현황(2015년 5월 기준) >
총계
보건
마취
정신
가정
감염관리
산업
응급
노인
중환자
호스피스
종양
아동
임상
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간호사를 대상으로 한 케어복지사 교육과정을 마련할 수 있다. ) 그리고, 현재는 대학이나 양성기관 등에서 실시되는 교육내용이 충분히 체계화되어 질적 수준을 보장할 수 있다고 볼 수 없기 때문에 1급은 그 질적인 확보를 위해 시험제도로
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노인이 노인요양시설 입소를 원하면 노인요양시설에 입소가 언제든지 가능하게 하여야 할 것이며, 반면에 노인요양시설에 입소를 원하지 않는 노인보호를 위해서는 주간보호서비스, 단기 보호서비스, 보건소, 노인병원, 가정간호, 호스피스
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노인전문간호사가 이일을 맞아서 해야한다고 생각한다. 그만큼 노인에 대해 잘알고 복지도 중요하지만 건강이 더 중요하다고 생각되기 때문이다. 이부분에 대해 찾아보았는데 좀더 정리하여 말하면 공적노인요양(long-term care)제도란 신체적,
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노인병전문의, 노인전문간호사, PT, OT, 호스피스 담당원, 사회복지사, 개호사 또는 간병인 등)의 확충을 위한 양성제도 및 교육프로그램을 개발해야 한다. 특히 간병인, 자원봉사자 등 일상생활 지원인력에 대한 제도화 즉 교육수준 및 교육내
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