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장애수당 수급범위를 최저생계비의 200%까지 확대
3) 차상위계층을 한계계층으로 정의
4) 각종 부가급여 혜택을 한계계층까지 확대 시행
5) 자활사업에 장애인 재활사업 포함
6) 근로소득지원세제(EITC)의 도입
7) 빈곤가구의 사회보험 부담률
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직업재활정책 추진을 강화하고, 장애인의 보호고용 확대, 일반기업체 취업지원, 자영업 참여지원 등의 장애인 직업재활정책도 적극 추진해 나가야 한다.
일반기업체 취업이 어려운 장애인에게 일거리 및 직업훈련 기회를 제공하기 위해서 운
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장애인 지역가입자의 건강보험료 경감, 의료비 지원, 장애인 보조기구 등의 지원등이 있다.
비단 시각장애 뿐만 아니라 장애인을 위한 복지정책을 위해 국가와 사회기업의 다양하고 많은 관심 및 제도적 장치가 필요하다. 얼마전 일선 공무원
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장애인에 대한 인식을 개선하기 위해 그들의 권익과 역할을 이해시키는 작업이 필요하다.
3.6. 장애인복지시설과 서비스
장애인복지법 제 58조 1항에 따르면, 장애인복지시설은 장애인생활시설, 장애인지역사회재활시설, 장애인직업재활시
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장애인의 의료보장지원을 위한 체제로서 의료비 지원을 확대하고 재활요양병원 체계구축 및 건강보험수가체계 개선이 필요하다.
5) 장애인고용보장 지원을 위한 과제로서 직업재활서비스의 연계망 구축과 직업적응훈련 및 직업능력개발사
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장애인의 고용을 법적으로 보호한다. 따라서 정신 장애인은 이 장애인 고용 촉진 및 직업재활법을 교육, 직업 훈련 및 고용 보조금과 같은 혜택을 받을 수 있다.
3. 정신장애인의 자립을 위한 사회보장제도 개선방안
정신장애인의 자립을 위한
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직업훈련, 보육사업, 자녀학비 양육비지원
비시장부문
여성사회교육사업, 저소득층, 장애인 여성지원 서비스, 상담과 치료
<표 6> 한국 가족정책의 급부와 서비스의 영역
참고문헌
김미숙(외)(2002), {가족의 사회학적 이해}, 학지사
김성천
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고용촉진 방안
제 3 절 장애인 관계 현황
1. 장애인 고용의 문제
2. 장애인 고용 유형
3. 장애인 고용을 위한 정부시책
4. 장애인 취업의 알선현황
5. 장애인 고용에 있어 기업의 자세
제 4 절 사내 고령자의 자세
1. 일과 삶의 보
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고용에 대한 임금을 보조해서 기업이 장애인 고용에 관심을 가지도록 하는 일시유예기간 제도나 교통비보조, 대독서비스, 통역서비스, 특수장비에 대한 무이자영구대출, 중증장애인에게 1대1 직업훈련 실시 등 각종 지원이 필요하고 정부는
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장애인의 시장 경쟁력을 높이는 방안을 들 수 있는데 이는 장애 유형별로 직업보조기기를 개발하여 장애인의 활동영역을 넓히고, 산학협동 훈련 등을 통해 기술교육을 지원하는 것이다.
중증 장애인의 취업을 확대하고 보호 고용의 실제 목
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