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장애인의 통합을 구체적으로 언급하지 못한 면이 없지 않다. 그렇지만, 본 연구에서 분석된 요구는 대부분 통합환경에도 그대로 적용되어야 할 요구라 생각하며, 이런 요구의 제도화와 실천에 대한 관계 당국의 적극적인 지원을 요구한다. 더
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장애인 인권개선을 위한 각국의 사례연구와 선진모델 구축/ 김춘진 2007 1. 정신보건사회복지의 정의……………………………………………… 1
2. 일본 정신보건사회복지의 발달과정……………………………………1
1) 정신장애관련 법
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. 서론: 국민기초생활보장제도의 의의
본론
1, 공공부조의 특성
2, 최저생계비 계측방식
3, 입법배경 및 연혁
4, 용어의 정의
5, 재원조달
6, 주요 내용
7, 급여의 종류와 방법
결론: 국민기초생활보장의 향후과제
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고용계획 수립단계, 기회제공 거절, 해고 또는 불이익을 주는 것 등에 있어서 차별해서는 아니 된다고 규정하고 있으며 이를 위반시 벌금 최고 5000파운드 또는 금고 3개월을 정하고 있다. 또한 장애인고용법(1944)에 의하면 지역직업센터에 구
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고용의 현황
1) 경제활동참가율
2) 산업별 취업자
3) 종사상지위별 취업자
4) 고령자의 취업의사 및 취업을 원하는 이유
5) 고령자의 일자리 선택기준
7. 노인 고용 활성화의 문제점
1) 법․제도상의 문제점
2) 고령자고용촉진 프로그램
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고용평등을 위한 제도와 사업
6. 여성 고용 정책의 방향
Ⅳ. 노인 고용정책
1. 노인 취업의 필요성
2. 노인 고용의 현황
3. 기존 고령자 취업 및 재취업의 문제점
4. 향후 개선 방향과 대안
Ⅴ. 장애인 고용대책
1. 이론적 고찰
2. 우리나라의
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장애인복지 행정기구의 조정과 단일 창구에서 모든 서비스가 이루어지는 one stop service가 요구됨
9) 장애아동에 대한 경제적 지원
- 장애아동 가족의 직업활동 제약 및 지속적인 치료비 지출의 문제
⇒ 장애아동가구에 장애아동수당을 지원하
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장애인복지론’. 창지사
-김동배(2005). ‘시민사회와 자원봉사’. 학지사
-조흥식 외(2003). ‘가족복지학’. 학지사
-김태성, 김진수(2004). ‘사회보장론’. 청목출판사
-이동원 외(2004). ‘변화하는 사회 다양한 가족’. 양서원 Ⅰ. 전문직의
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장애인 노동에서의 차별과 유형 김효진, “여성장애인 노동과 차별”, 장추련 법제위 여성팀 세미나(2003. 7. 6) 자료 요약
1) 노동시장에서의 차별 (진입 후)
○고용차별
여성장애인은 비장애여성의 역할인 커피심부름. 청소.전화받기등을 수행
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고용 연장 기피 요인 해소
4. 고령근로자 안전, 보건 증진
5. 정년연장
Ⅴ. 다른 나라의 제도의 비교 (참고)
1. 법제화의 경향
2. 적용범위
3. 적용제외와 차별 정당화(예외)사유
4. 정년 또는 강제퇴직의 문제
5. 구제제도
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