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고용안정에 대한 자극을 주어 경제의 안정을 가져오고자 한다.
실업보험이 운영에 있어서는 근로자가 실업한 경우 실업수당을 지급하는 것 이외에 양질의 두가지 측면에서 완전고용을 실현하기 위하여 직업소개제도, 직업훈련 및 능력개발,
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고용의 장기화 유지와 안정적 고용 형태를 갖추기 위해 현재, 부진한 상태에 머물고 있는 직업훈련의 활성화, 취업에 필요한 자격과 기능을 갖추기 위한 직업훈련의 기회확대, 훈련 직종의 다양화가 필요하다. 독일의 경우에는 장애인의 재활
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고용률 설정 방안」
② 합리적 장애인 의무고용제도 대상자 선정 기준 마련
- 등록 장애인을 의무고용제도 등 고용서비스 대상으로 설정하는 제도적 관행에서 탈피하여, 등록 장애 기준과 별개로 고용서비스의 대상을 선별하는 직업적 장애
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고용되는 일용근로자는 적용에서 제외
3. 고용보험의 기능
① 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
② 실직근로자의 생활안정과 재취업 촉진
③ 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
④ 직업안정기능을 활성화 시켜 인력수급을 원활히 하
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보험 등으로 나누고 있으며 안정적이고 발전적인 소득보완사업을 위해서는 법적 제도의 강화, 공적부조제도의 합리적인 운영, 공적부조의 수혜범위의 확대, 보호내용의 재조정과 보호수준의 현실과, 복지사무소 기능을 통한 전달 체계의 확
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장애인들에게 직업훈련 프로그램을 제공하여 취업 역량을 강화한다. 그리고 취업 알선 서비스를 통해 장애인들에게 맞춤형 취업 알선 서비스를 제공하여 적합한 직무와 연결될 수 있도록 한다.
Ⅲ. 결론
장애인의무고용제도는 국가 및 지방
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보험
③ 국민보험
④ 산업재해보상보험
⑤ 사립학교교원연금
78. 장애인복지시설에 해당하지 않는 것은? 답 :
① 정서장애아시설
② 점자도서관
③ 장애인이용시설
④ 장애인재활시설
⑤ 장애인종합복지관
79. 우리나라 장애인 고용제도의 문
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제도간의 연계성, 행정의 공정성 등이 많은 문제점을 노정하고 있다.
1995년 고용보험의 도입으로 의료보험, 산재보험, 국민연금과 함께 4대 사회보험체계가 구축되고, 노인 장애인등 취약계층을 위한 기본적 복지서비스를 위한 제도의 기본
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직업훈련소의 위탁교육을 충실히 하고, 소비자 보호 외에 인력관리를 통한 노동능력향상이 필요하다. 1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 역사
(1) 생성기
(2) 모색기
(3) 도약기
(4) 성숙기
3. 산업복지의 특성
4. 산업복지의 목적
5
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제도의 내용 및 개선방안(보건복지부, 2002)
구분
내용
개선방안
법적용어
-저소득층의 권리적 성격
수급권자, 보장기관, 생계 급 여등
-장애, 노령, 장애아동부양, 소년소녀 가장
-지원의 부가 지원이나 가격기준에 의한 사회수당 지원
대상
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