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직업훈련을 실시 하고, 노동시장의 직업정보를 활용하여 취업알선을 위한 적극적인 구인계획과 구직알 선을 강화한다. 공공근로 등을 통한 일자리와 사회적 일자리 창출사업에 참여하고, 비 정규직 근로자에 대한 처우개선과 고용보험을 통
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장애인에 대한 정의
B. 차별 실태
C. 장애차별의 원인
D. 사 례
II. 본 론
A. 교육 분야에서 장애인이 받는 차별
1. 정규교육
2. 사회교육
3. 해결책
B. 고용 분야에서 장애인이 받는 차별
1. 의무고용제도
2. 장애인 고용 장려금 제도
3. 문제점
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제도적 장치가 필요함
- 직업을 원하는 소년소녀가정들에게는 직업훈련을 받을 수 있도록 하고 훈련 후 직장알선과 사후지도를 실시하여야 함
- 대학에 진학하려는 소년소녀가정들을 위해서는 장학금지급, 생계비 및 학자금의 저리융자 혜택
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장애인을 3%의무적으로 고용토록 규정하였다. 또한 이 법은 주차장 및 승강기의 요원을 장애인 전용직종으로 지정하는 근거가 되었고, 장애인 보호작업장의 설치근거를 마련하였으며, 직업훈련을 지방정부나 고용재활센터에서 제공하도록
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제도가 도입되기 시작하였고, 1960년대에 이르러 사회보험을 포함한 각종법률이 제정되면서 근대적인 사회보장제도를 확립함과 동시에 사회복지정책의 기초를 다지게 된 이후 현재까지 계속적인 변화와 발전을 거듭하고 있음을 역사적 제도
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보험
- 비스마르크는 강제보험, 제국보험공단의 중앙집중식, 통제, 사보험 회사의 배제, 국가 보조금 지급
VIII. 영국의 노령연금과 국민보험법
1. 자유당 정부와 사회개혁 - 노령연금과 보험제도의 시대적 배
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제3 공화국)
3. 1970년대(제4 공화국)
4. 1980년대(제5·6 공화국)
5. 1990년대 (문민정부 이후)
6. 우리나라 사회보장제도의 현황
Ⅳ. 현대 사회복지의 발달특징과 향후 전망
1. 현대 사회복지의 발달특징과 현황
2. 향후 전망과 과제
Ⅴ. 결론
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고용사무소에 등록되어 있고 직업훈련에 참여하지 않는 경우는 21세미만, 자녀가 학생이라면 27세 장애는 제한 없음), 16세 이상의 아동수당의 액수는 소득에 근거하여 지급된다.
아동수당은 육아의 사회화를 위한 중요한 가족정책으로 동서독
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제도가 도입되기 시작하였고, 1960년대에 이르러 사회보험을 포함한 각종법률이 제정되면서 근대적인 사회보장제도를 확립함과 동시에 사회복지정책의 기초를 다지게 된 이후 현재까지 계속적인 변화와 발전을 거듭하고 있음을 역사적 제도
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제도가 도입되기 시작하였고, 1960년대에 이르러 사회보험을 포함한 각종법률이 제정되면서 근대적인 사회보장제도를 확립함과 동시에 사회복지정책의 기초를 다지게 된 이후 현재까지 계속적인 변화와 발전을 거듭하고 있음을 역사적 제도
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