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장애인에 대한 정의
B. 차별 실태
C. 장애차별의 원인
D. 사 례
II. 본 론
A. 교육 분야에서 장애인이 받는 차별
1. 정규교육
2. 사회교육
3. 해결책
B. 고용 분야에서 장애인이 받는 차별
1. 의무고용제도
2. 장애인 고용 장려금 제도
3. 문제점
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장애인복지의이해」. 인간과복지.
신현석 (2007). 「장애인복지론」. 공동체.
이승기(2010).“수요중심형 장애인복지 전달체계 구출을 위한 공청회”. 한국장애인복지관협회자료실. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 1) 장애인의 개념, 정의 -
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장애인차별금지법에 대해서 비장애인들은 대다수 많이 모르고 있기 때문에 장애인뿐 아니라 비장애인에게도 많은 홍보 및 교육 필요하다.
4) 장애인에 대한 인식 변화
장애인 고용촉진 법률에 따르면 장애인 고용을 일부 강제적으로 지정하
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장애인 복지 전반이 고려되어야 하며, 더 나아가 사회 진보세력들과의 연대속에 사회의 전반적인 복지 수준 향상과 더불어 추구해 나가야 하는 것이다. 이럴 때에 또한 장애인고용촉진에 있어서 혹시나 발생할 지도 모르는 역차별의 문제도
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장애인 복지의 이해, 서울 : 인간복지.
변용찬 외(2001), 2000년도 장애인 실태조사, 한국보건사회연구원.
전용호(2005), 차별로부터의 자유, 그 당당한 삶을 위한 장애인복지, 학문사.
김정길(2004), 장애인복지정책의 방향과 정책결정과정에 대한
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