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장애인에 대한 정의
B. 차별 실태
C. 장애차별의 원인
D. 사 례
II. 본 론
A. 교육 분야에서 장애인이 받는 차별
1. 정규교육
2. 사회교육
3. 해결책
B. 고용 분야에서 장애인이 받는 차별
1. 의무고용제도
2. 장애인 고용 장려금 제도
3. 문제점
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장애인복지의이해」. 인간과복지.
신현석 (2007). 「장애인복지론」. 공동체.
이승기(2010).“수요중심형 장애인복지 전달체계 구출을 위한 공청회”. 한국장애인복지관협회자료실. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 1) 장애인의 개념, 정의 -
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장애인차별금지법에 대해서 비장애인들은 대다수 많이 모르고 있기 때문에 장애인뿐 아니라 비장애인에게도 많은 홍보 및 교육 필요하다.
4) 장애인에 대한 인식 변화
장애인 고용촉진 법률에 따르면 장애인 고용을 일부 강제적으로 지정하
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장애인 복지 전반이 고려되어야 하며, 더 나아가 사회 진보세력들과의 연대속에 사회의 전반적인 복지 수준 향상과 더불어 추구해 나가야 하는 것이다. 이럴 때에 또한 장애인고용촉진에 있어서 혹시나 발생할 지도 모르는 역차별의 문제도
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장애인복지는 사회복지의 문제일 뿐만 아니라 의료적 교육적 직업적 사회적 환경적 차원과도 관련되어 있는 종합성이 요구되는 복지로서 한 분야의 전문가만으로 서비스의 목적을 실현할 수 없으며, 각 분야의 전문가들이 한 팀으로 조직
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