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보험을 통합하여 일원화하기 위한 \'국민건강보험법\'을 제정하였고, 과거 생활보호법을 \'국민기초생활보장법\'으로 제정하였다. 뿐만 아니라 4대 보험(연금보험, 의료보험, 산재보험, 고용보험)을 통합하기 위한 노력을 기울이고 있다. 또한
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보험제도의 대상이 되지 않고 있어 사용자의 비정규직 선호현상이 나타났고 이를 해결하기 위해서는 정규직의 고용보호 수준을 낮추고 비정규직의 사회보장 범위를 확대하며, 고용기회를 향상할 수 있는 평생교육기회를 포함한 직업훈련을
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직업훈련기간도 3개월에 불과하여 기술 습득이나 숙련 정도를 높일 수 없어서 취업으로 연계하는데 어려움이 많다.
저소득층 가족을 위한 보육비 지원이나 보육시설에 자녀를 보내는 경우 보육비 감면 똔느 전액지원해주는 제도는 여성 한부
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보험제도 실시
37.국민기초생활법에 의한 자활사업 참여자에 해당하지 않는 경우는?( )
①근로 또는 사업에 종사하는 대가로 소득을 올리고 있는 자
②일반수급자 중에서 자활사업에 참여를 희망하는 자
③차상위계층 중에서 자활사업에 참
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장애
생리적 변화, 직업에서의 실패, 부부갈등과 이혼
고용관련서비스, 약물치료, 직업훈련과 고용알선사업
노년기
노인성질환
고독과 소외를 극복, 치매노인
은퇴준비교육, 안정적 소득 기반 확충, 장기요양보험제도
2) 인간발달에 대한 사
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직업재활 서비스 제공에 어려움을 겪고 있는 실정이다. 장애인복지법과 장애인고용촉진 및 직업재활법에 이에 대한 명확한 규정을 제시하여야 할 것이다.
4. 시사점
장애인의 직업재활권 보장은 현실적으로는 현행 법제도를 통해서 이루어진
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보험제도의 문제점과 개선방안
• 의료보험제도의 문제점
• 의료보험제도의 개선방안
3. 고용보험제도 문제점과 개선방안
• 고용 안정 사업에서의 문제점과 개선방안
• 직업능력 개발 사업에서의 문제
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장애인 복지의 이념과 전개과정, 「지역과 정책」, 목원대학교 지역개발 연구소, 제 2호
보건복지부(2003), 장애 등급판정기준
유신영(2003), 한국의 장애인 고용제도와 직업재활의 활성화에 관한 연구, 상명대학교 정치경영대학원 석사학위 논
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고용주의 인식변화 필요하다.
제3장 결론
제2차 장애인 복지 발전 5개년 계획에 나타난 직업재활사업의 목표는 직업을 통한 장애인의 소득을 안정시키고 자아를 실현하며, 기업에서는 장애인 고용을 통하여 생산성 향상시키며, 사회적으로는
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장애인 고용보장정책은 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 이루기 위한 중요한 수단이다. 의무고용제도, 지원고용제도, 장애인표준사업장 등 다양한 제도가 존재하지만, 이 중에서도 장애인표준사업장은 장애인의 고용을 촉진하는 데
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