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기업센터(1999)
사외이사제도의 정착방안 저자: 이영기 출판사: 한국개발연구원 2005년 출간
회사규정집 - 저자: 강석원 Ⅰ. 서론 - 사외이사제도의 의의 및 문제점
Ⅱ.본론
1.사외이사의 법적 지위
2. 사외이사제도의 평가
(1) 긍정적 평
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기업 민영화의 구조조정
Ⅵ. 공기업 민영화의 잔여잉여청구권론
Ⅶ. 공기업 민영화의 영국 사례
Ⅷ. 향후 공기업 민영화의 내실화 방향
1. 경제력 집중문제
2. 단계적 민영화
3. 정부의 규제완화 및 경쟁체제의 도입
4. 분할 민영화
5.
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분할
- 단순한 규모의 경제보다는 통제가능한 규모의 경제를 실현하는 것이 중요
- 중소기업도 성장과정에서 규모와 통제 범위의 확대에 따른 위기를 겪게 되는데, 성공한 중소기업은 적정 통제 단위를 유지
·메디슨의 300명 룰 : 회사규모가 3
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기업 공동채용
Ⅳ. 기업의 인사관리
Ⅴ. 기업의 보상관리(임금관리)
1. 시간급제
2. 능률급제
3. 특수임금제도
Ⅵ. 기업의 유지관리
1. 유지관리의 정의
2. 유지관리의 중요성
3. 유지관리의 체계
Ⅶ. 기업의 세무관리
1. 자본변동
2.
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분할되는 사업부문은 매출이익률이 5%이하였기 때문이다. 그러나 여전히 이익을 남기고 있는데다 매출 외형에 막대한 부분을 차지하고 있는 사업을 잘라버린 결단은 우리나라 기업풍토에서는 상상하기 힘든 일이다. 3M에서 분리된 이메이션
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기업 상태를 유지하는 것보다 민영화를 선택하는 것이 바람직하다.
외국기업에 의한 공기업의 소유 지분 한도를 단계적으로 높여 나가는 방향이 바람직할 것이다.
3. 특수 공기업 관리의 투명성은 자회사의 발전을 위해서도 필요하지만 모
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기업 상태를 유지하는 것보다 민영화를 선택하는 것이 바람직하다.
외국기업에 의한 공기업의 소유 지분 한도를 단계적으로 높여 나가는 방향이 바람직할 것이다.
3. 특수 공기업 관리의 투명성은 자회사의 발전을 위해서도 필요하지만 모
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기업 상태를 유지하는 것보다 민영화를 선택하는 것이 바람직하다.
외국기업에 의한 공기업의 소유 지분 한도를 단계적으로 높여 나가는 방향이 바람직할 것이다.
3. 특수 공기업 관리의 투명성은 자회사의 발전을 위해서도 필요하지만 모
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기업청, 중소기업 신기술의 개발 및 사업화 성공률 높인다, 한국개발연구원, 2011 Ⅰ. 중소기업 신기술개발지원
1. 한국종합기술금융(주)의 투?융자지원
1) 지원규모
2) 지원대상
3) 지원내용
4) 문의처
2. 기타 신기술금융회사
1) 지원대
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기업지배구조의 목표가 단순한 경영감시자가 아니라 경영의사결정의 품질향상임을 지적하고 있다. 소유자인 조합원의 삶의 질 향상이란 목적달성을 위해서는 전문화되고 건강한 경영자의 존재, 그리고 이를 감독하는 조합원 소유자의 감독
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