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조직이론의 각 요소가 조직의 성과에 미치는 영향에 대한 비교연구, 이형우,조만형, 한남대학교, 2020.
https://kiss.kstudy.com/thesis/thesis-view.asp?key=3820912
TQM 정의, 매일경제, 매경닷컴 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 고전적 조직이론
(2) 인간관계
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이론의 발전
I. 고전적 관리론
1. 과학적 관리
1) 테일러의 과학적 관리법
2) 베버의 관료제
2. 일반관리론
1) 분업화
2) 권한과 책임
3) 규율
4) 명령통일
5) 지휘통일
6) 조직목표 우선
7) 공정보상
8) 집권화
9) 계층화
10) 질서
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체계이론과 가족』, 나남출판 1. 서론
2. 가족사정의 개념과 생태체계적 관점
2.1. 가족구성원의 규명
2.2. 가족을 설명하는 사실과 실체
2.3. 가족의 기능 수행을 위한 지역사회의 지지기반
2.4. 가족기능의 수행정도
2.5. 하위체계, 경계,
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체계에서 즉각적으로 해답을 구하고 문제를 해결할 수 없는 경우가 있다. 그러기에 모든 관리자는 일정한 이론적 시각을 가져야 한다. 상식적인 수준의 이론이 아니라 복잡한 조직상황을 이해하고 행동하기 위해서는 체계적인 이론이 필요하
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ICNP분류에 의해 가족간호현상(2개이상)과 관련 특성을 작성하시오(10점).
4) 단기, 중기목표와 진단에 따른 중재안, 평가계획안을 작성해 보시오(10점).
5) 가족구조,기능,발달이론 적용에 따른 본인의 결론을 제시하시오(10점).
3. 참고문헌
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