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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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전형이 진행 중인 회사가 있는가?모두 합격하게 된다면 어느 회사로 갈 것인가? 그 이유는 무엇인가?성격의 장단점에 대해 말해보라.무슨 운동을 주로 하는가? <(주)두산 채용 프로세스>
면접전형
<한 눈에 보는 (주)두산 면접 흐름도>
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두산건설에서의 업무 수행에도 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 프로젝트 관리와 협력, 창의적인 문제 해결 능력을 바탕으로 두산건설에서 도전적인 과제들을 성공적으로 이끌어 나가며 성과를 내고자 합니다. 1. 두산건설과 지원한 분
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두산과 꼭 함께 하고자 합니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.
[창조와 치밀함이 꿈틀대는 방대한 스케일의 매력적인 토목시공]
“너희들 부실공사
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두산 입사 후 당신의 3년 후, 10년 후 목표에 대해 기술하고 목표달성을 위해 자신의 강/약점을 어떻게 개선/보완할 지와 점검 방안에 대해 기술하시오.
2. 살아오면서 부딪쳤던 가장 큰 장애물을 끝까지 완수한 사례를 기술하고, 그 난관을
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인증’이라는 빛나는 타이틀을 성취할 수 있었습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개 [400자 이내]
▶ 장점 [200자 이내]
▶ 보완점 [200자 이내]
▶ 지원동기 및 포부 [500자 이내]
▶ 대학시절 주요 활동
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가장 좋은 방법으로 구매를 결정 합니다. 하지만 “과하면 약도 독이 된다. 는 말처럼 이런 습관이 과해져 결국 결정을 하지 못하고 구매 시기를 놓쳐 버리고 후회를 할 때가 종종 있습니다.
이런 모습이 저에게는 약점이라고 생각되지만 이
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주고, 매사에 신중한 성격 탓에 우유부단하다는 단점이 있었습니다. 하지만 매사의 결단을 내릴 때 우선순의를 정하여 상황을 유연하게 대처하는 습관을 들이는 노력을 끊임없이 해왔습니다. 특히 학생회 임원시절, 책임을 맡았던 행사에 돌
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