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합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어
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그룹 토의(4人)
2. 개인 면접(2人)
Ⅴ. LG화학 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅵ. 대한항공 면접후기 사례
Ⅶ. 동부하이텍 면접후기 사례
Ⅷ. 동부화재 면접후기 사례
Ⅸ. 두산식품BG 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접
3.
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그룹내 최고 경영층으로 구성된 심사위원단의 심사와 무기명 투표를 통해 최종합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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그룹 (http://www.sk.co.kr)
4. SK채용정보사이트 (http://www.skcareers.com)
5. 한국인사관리협회 (http://www.kpiok.co.kr)
6. 휴리비 (http://www.hrivy.com)
7. 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
8. 디지털시대의 인적자원관리, 이재규, 문영사 1. 기업 선정 이유 ····
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두산 입사 후 당신의 3년 후, 10년 후 목표에 대해 기술하고 목표달성을 위해 자신의 강/약점을 어떻게 개선/보완할 지와 점검 방안에 대해 기술하시오.
2. 살아오면서 부딪쳤던 가장 큰 장애물을 끝까지 완수한 사례를 기술하고, 그 난관을
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두산과 꼭 함께 하고자 합니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.
[창조와 치밀함이 꿈틀대는 방대한 스케일의 매력적인 토목시공]
“너희들 부실공사
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가장 좋은 방법으로 구매를 결정 합니다. 하지만 “과하면 약도 독이 된다. 는 말처럼 이런 습관이 과해져 결국 결정을 하지 못하고 구매 시기를 놓쳐 버리고 후회를 할 때가 종종 있습니다.
이런 모습이 저에게는 약점이라고 생각되지만 이
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주고, 매사에 신중한 성격 탓에 우유부단하다는 단점이 있었습니다. 하지만 매사의 결단을 내릴 때 우선순의를 정하여 상황을 유연하게 대처하는 습관을 들이는 노력을 끊임없이 해왔습니다. 특히 학생회 임원시절, 책임을 맡았던 행사에 돌
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자기계발을 위해 영어공부를 한다든지, 학원을 다닌다든지 항상 배우려고 합니다, 저는 배우고자 하는 욕망이 강하다고 할 수 있습니다. 이 욕망을 대신증권에서 이루고 싶습니다. 기회를 주십시오, 재능과 땀을 보여드리도록 하겠습니다.&nbs
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