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한다면?
48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까
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- 등록일 2024.02.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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평가는 불가피하고 이것이 입시를 위해 특정지역 및 특목고로의 쏠림현상을 막는 길이기도 하다. 당장은 내신의 실질 반영률을 50% 이상으로 대폭 확대하고 수능은 자격고사로 돌리거나 아예 폐지해야 한다. 학교교육은 왜곡시키면서 사교육
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- 등록일 2006.05.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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인성을 함께 측정
[3]평가 방법 다양화로 기대하는 결과 (원하는 학생상)
결론-이상향 실현을 위한 전제 조건
[1]교사, 학생, 학부모에 대한 신뢰
[2]대학의 사회적 역할 재정립 및 평준화
[3]학생의 인성적 요소 평가와 선택형 교과목제
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- 등록일 2007.07.25
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- 직종구분 기타
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교육자원 활용의 손실이 많을 뿐 아니라 교육기관 관련 종사자들의 교육 실시 전문성과 교육 의욕 및 실제적이 교육력이 크게 약화될 수 있기 때문이다.
평생교육기관간에 네트워크를 구축하기 위해서는 평생교육 협의체 구성과 지역별 평
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- 등록일 2007.11.26
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- 직종구분 기타
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교육공무직면접 상황면접조리실무사직무면접
1. 조리실무사 면접 1분 자기소개
2. 조리실무사 지원동기 가치관 면접
3. 조리실무사 직무역량 면접
4. 조리실, 배식실 상황대처 면접
5. 조리실무사 인성 및 자기소개서 관련 면접
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- 등록일 2024.07.13
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- 직종구분 기타
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