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존재할까, 2016. 06. 15. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동시장에서의 차별과 사례
1) 취업
2) 임금
3) 승진
2. 차별의 제도 또는 문화적 요인
1) 사회문화 요인
 
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남성경제활동참가율보다 크게 낮은 현실은 여성이 성별직종분리와 이중노동시장과 같은 노동시장의 구조적 문제와 생애주기별 사건 등에 의한 노동시장 내 직·간접적 차별 등 노동시장 내 여러 불평등 문제에 직면하고 있음을 의미한다. 노
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남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에 존재하는 차별 사례
1) 취업 차별 사례
2) 임금 차별 사례
3) 승진 차별 사례
2. 남성과 여성 사이의 여러 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인
3. 성차별문제와 교육·결혼·돌봄 등과 관련한
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남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한
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2020.
박현미, 이원희 저, 한국 여성노동정책과 노동운동과제 (한국노총 여성정책 활동을 중심으로), 한국노총중앙연구원, 2015.
김미경 저, 여성노동 시대 (일.가족양립을 위한 여성주의 사회복지), 나눔의집, 2012.
조순경, 한승희 외 3명 저, 간접
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