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경영 3M,
100년 기업의 3M, \'윌리엄 맥나이트\'의 수퍼리더쉽, 3M사의 정보화 사례,
그린마케팅 사례 등
■ 각종 신문기사 Ⅰ. 회 사 소 개
1. 개 관
2. 전세계 네트워크
3. 연 혁
4. 역 사
Ⅱ. 인사 및 재무 현황
1. Leaders
2. 인재상
3. 조직
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경영철학(종업원의 자발성과 혁신을 중시)
3. 환경정책
4. 다국적기업 3M의 관점에서의 조직구조
✰ 3M의 경영정책
1. 30%의 규칙
2. 분할의 원칙 (grow and divide Syndrome)
3. 높은 자율성의 유지
✰ 한국 3M의 인사제도
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경영(신유근)2005년도판 ◇서론:조직행동론의 정의
○조직행동론의 주요 특성4가지
○조직행동론을 기업에서 강조하는 이유
◇본론:3M 조직문화 분석
○3M의 역사&3M의 주요 사업
○3M 경영철학
○3M의 조직문화와 내적변화&외적변
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3M 개관
2. 3M 기업철학
3. 3M 사업조직
4. 3M 조직 문화의 특색
1) 인간의 존엄과 가치 존중
2) 학습을 장려하는 기업가치관과 아이디어를 촉진하는 제도적 장치
5. 성장 이니셔티브
6. 조직구조
7. 3M의 국제경영
1) 전반적인 전략
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역사와 비화
3.인사와 동기부여
4.대표상품
5.리더쉽
6.조직문화
7.커뮤니케이션
8.구성원 능력개발
기업조사 -3-
3. INI스틸
1.비전과 경영전략
2.역사와 비화
3.인사와 동기부여
4.대표상품
5.리더쉽
6.조직
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인사 채용! - 그리고 그 인재를 교육(육성)하는 방법 -
✺GE✺
❍ CEO와 직원과의 관계
❍ GE 친목네트워크(affinity network)
❍ GE의 복리후생
✺3M✺
❍ 복리후생
❍ 사내 커뮤니케이션 제도
Ⅲ. 결 론
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내부공간
5) 아트리움의 유리바닥
8. 외부형태
1) 주위와 조화된 형태
2) 인화의 화합을 의미하는 아트리움
9. 시공방법
10. 배치계획
11. 동선계획
1) 수평방향
2) 수직방향
12. 외관계획
13. 조경계획 외관계획
14. 기준층 계획
Ⅸ. LG(LG그
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경영의 슬기 / 유필화 / 한국언론자료간행회 / 1999
월마트의 고객은 사장이다 / 모리 다츠오 / 한국수퍼체인협회 출판부 / 1995. 04
삼성경제연구소 www.seri.org
매일경제 신문 www.mk.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 월마트의 역사
1) 창시자
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내기업들도 소극적 축소균형으로 일관해서는 안되며, 상식을 뛰어넘는 발상의 전환을 하고 신사업에 도전
Ⅷ. 향후 기업경영의 과제
1. 구성원들의 역량 발휘를 위한 조직 여건 구축
2. 학습을 촉진시키는 계획-실행-평가 메커니즘의 강화
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역사 속에 우리 민족에게 조금은 부족했던 강인한 진취성을 엿볼 수 있었다.
<참고문헌>
『바이킹』, 이브 코아, 시공사, 1997
『바이킹의 역사』, 타임라이프 북스, 가람기획, 2004
『바이킹 경영학』, 올래 해드크비스트 & 가니 레이치로,
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