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경영전략과 연계된 명확한 시스템구축목표의 수립, 업무프로세스 혁신활동과의 병행, 적정한 개발방법론기술적용, 조직구조의 변화와 조직인프라 정비, 다양한 변화관리프로그램의 효과적 실시 등이 결정적으로 중요한 성공요인들이었다.
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인사개혁 비교 연구, 한국인사행정학회 Ⅰ. 인사관리
1. 외부환경
1) 정치?경제적 환경
2) 시장환경
3) 정보기술의 발전
4) 사회?문화적 환경
5) 노동조합
2. 내부환경
1) 조직의 전략
2) 조직의 라이프사이클
3) 기업지배구조
4) 조직구
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조직 형태를 가지고 있었던 우리나라 기업의 경우 인사부서가 사장의 결정을 받들어 모든 인사관리를 수행하였었다.
이제는 인사관리가 현장관리자의 기능으로 돌아가고 있다. 이러한 과정은 현장관리자의 능력향상과 최고경영자의 권한
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경영시스템(OKIS)
1. 목적
2. 추진방안
3. 세부추진계획
4. 추진일정
5. 행정사항
Ⅲ. 철도청 지식경영시스템(KM)
1. 철도청 지식관리(KM) 현황
1) 철도청 지식관리 추진 개요
2) 철도청 조직구조
2. 철도청 지식관리(KM) 문제점
1) 지식승인과
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경영성과와 인사관리
인사관리와 경영성과에 대한 지금까지의 연구들은 경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대해서는 충분히 다루지 못했다. 합리적인 관점에서 본다면 경영자는 경영성과가 저하되면 이를 반전시키기 위한 여러
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경영 기업이 자리 잡게 될 것이라 확신한다.
Ⅳ. 참고문헌
< 참고문헌 >
- 김원수,『마케팅 관리론, 경문사』, 1982
- 노무라 종합연구소편,『환경주의 경영과 환견산업』, 나남출판, 1994
- 니시오 지쯔루,『일본기업의 환경마케팅』, 대명
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(1) 단기적 성과주의
(2) 질적인 측면의 저하
(3) 팀워크의 저해
3) 극복방안
(1) 인간적 가치의 존중
(2) 합리적 정신과 과학적 태도의 발휘
(3) 건전한 공동체의식의 함양
4. 간호조직의 발전방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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관리기법에 따라 결과가 달라짐을 알 수 있는데 상황에 맞는 갈등관리기법을 통해 기업의 갈등을 원만히 해결하고, 조직의 성공을 이끌어 나가야할 것이다.
※ 참고문헌
<인사관리> 민경호, 무역경영사 2003
<조직자원관리론> 이재규,
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경영층은 연봉제의 도입을 결정할 가능성이 증가하게 된다.
참고문헌
김현정(2006), 인사평가 특성이 공정성 지각에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교
권선행(2010), 인사관리의 특수성을 고려한 인사평가시스템 데이터베이스 설계
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병원의 현 시스템 ……………………… 8
2-3. 현 시스템의 문제점 …………………… 11
2-4. 해결방안 ………………………………… 14
3. 결론 …………………………………………… 17
4. 출처 …………………………………………… 18
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