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제도가 우리의 비, 바람을 맞으며 우리의 토양에서 굳게 뿌리내릴 수 있으려면 그 실제 운영에서 본래의 취지가 살아나야 하고 기존의 제도와도 잘 접목되어야 한다. 최근에 도입된 사외이사제도는 분명 이론적으로는 유용한 제도임에 틀림
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실을 발견했을 때는 즉시 이사회 와 감사에게 보고해야 한다. 이사는 특히 회사기밀의 유지, 내부자거래의 회피 등에 소홀함 이 없어야 한다. 이러한 기능 정립을 위해서는 미국 영국 등 이사회제도가 발달한 나라의 경우처럼 사외이사의 행
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구」,, 한국법학회, 2004.
성승제, 주식회사의 비전형적인 임원에 대한 일고찰??,「법조」,통권제572호,2004.법조협회.
Charkham,jonathan P., Keeping Good Company: A Study of corporate Governance in Five Countries, Claredon Press, London, 1994.
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사외이사제도 12
다. 소유구조(ownership structure) 12
라. 경영자 보상체계 13
3. 기업의 외부지배구조 14
가. 경영자노동시장 15
나. 자본시장 15
다. M&A시장 15
제 3 장 기업합병과 인수(mergers and acquisitions, M&A) 15
1. M&A의
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제도 폐지론에 관한 소고}, SIES Working Paper Series No.77.
장현준, 1994, {금융기관과 기업의 소유구조 및 새로운 관계설정}, 한 국금융연구원.
홍영기, 1997a, [금융산업 구조개편과 은행산업], {입법조사연구} 244 호.
------, 1997b, [대기업집단의 소유지
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