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화관광이 발생하는 이유를 설명하기 어렵다.
또한 문화관광을 광의와 협의로 구분하여 정의하고, 협의로 크게 문화유산관광(heritage tourism)과 문화예술관광(arts tourism)으로 구분하였다.
<그림 1> 문화관광의 범주
자료: Hughes, H.(2000),Arts, Enter
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문화의 우열을 가리기보다는 있는 그대로 이해하는 자세가 필요하다.
⑤하레 인이 개고기를 먹지 않는 것은 사료가 부족해서 개를 사육하기 어렵기 때문이다.
[농촌 사회의 특성] ★★
다음 글에서 B의 태도를 가장 바르게 설명한 것은? ⑤
A:
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문이다.
모든 사회의 문화는 어느 것이 더 좋고 나쁜지 가릴 수 없으므로 있는 그대로를 인정하는 것이 문화 상대주의이다.
[농촌 사회의 특성] ★★
다음 글에서 B의 태도를 가장 바르게 설명한 것은? ⑤
A:서낭당은 왜 마을에서 유지되었을까?
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문화사대주의적 사고 모두 배격
-안으로 향한 실천과 밖으로 향한 경쟁을 함께 해야 할 태도 (밖으로 문화의 울타리를 열면서 안으로 우리 문화의 특수성에 대한 이해를 심화)
-생활문화를 통해 내면화된 세계를 외면화할 필요(외국에 알림)
-
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문제점과 이익과 비용의 측정이 곤란하며 공정한 몫에 대한 의견의 일치가 어렵다는 한계를 가지고 있다.
* 권리론(theory of right)
개인 또는 집단이 의무에 상응하여 자신의 이해를 추구할 자유롭고 평등한 선택권을 갖는 권리를 갖고 있다고
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- 설문에 참여해 주셔서 감사 합니다 - I. 서 론
1. 문제의 제기와 연구목적
가. 문제의 제기
나. 연구목적
2. 연구방법 및 연구범위
Ⅱ. 이론적 배경
1. 패스트푸드의 이론적 고찰
가. 패스트푸드의 개념
나. 패스트푸드의 현황
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개념 및 종류
해양관광자원이란 해양과 관련된 관광자원으로, 기존의 정의를 살펴보면, 정석중(2004 : 81)은 해양관광자원을 해양자원 중에서 관광자원적 성격을 지닌 대상 모두를 의미하는 것으로 보고, 바다를 중심으로 한 자연적, 사회 문화
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및 체류시간 증대시키는 것이다.
이를 위해서는 야간관광상품 개발전문가가 참여하는 태스크 포스 형태의 (가칭)야간관광상품개발기획단을 구성하여 운영하여 야간관광상품의 개발을 지원해 나가
도록 하는 방안이다.
국내에 관광문화재과
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및 결론
A. 요약
첫째, ‘병아리’와‘나비’에 대한 과학적 개념 형성에 관한 현황 분석에 의하면, 동물 관찰 시 탐색-발견 중심의 교사 발문을 경험한 유아들은 교사의 발문 없이 관찰만 경험한 유아들보다 과학적 개념에서 사전-사후를 비
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A Flux-Lock Type SFCL According th the Winding Direction\", Journal of the Korean of Illuminating and Electical Installation Engineer Vol. 22, No.1, pp. 113∼117 January 2008 國文抄錄 ⅱ
제 1 장 서 론 1
1.1 설계 배경 1
제 2 장 본 론 2
2.1 구조 및 동작원리 2
2.2
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문
1. 패션 디자이너
2. 금융 분야
3. 사무관리 분야
4. 비서
5. 프로그래머
6. 사회복지사
7. 영업관리
Ⅴ. 합격자들의 실제 자기소개서 예문(분야별 대졸 / 전문대졸 / 고졸 / 경력직 50가지)
1. 게임 프로그래머 - 대졸
2. 관광통역 가이드 -
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개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다.
스칸디아 네비게이터의
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유형
1) 서비스기업 주관 서비스
2) 접점직원 주관 서비스
3) 고객 주관 서비스
2. 고객의 종류와 요구
1) 경제적 고객
2) 윤리적 고객
3) 개인적 고객
4) 편의적 고객
Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족
Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성
1. 고
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이해
2. 수요의 특성과 경향 연구
3. 수요조절 전략
4. 서비스 수율관리
5. 과학적 경영기법
6. 대기중인 수요의 관리
Ⅴ. 서비스공급관리
1. 서비스능력
2. 서비스능력의 구성요소
3. 서비스공급관리 전략
Ⅵ. 서비스 생산능력계획
1
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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