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관련된 부모불안
Ⅵ.참고문헌
- 전시자 외 9명, 성인간호학(상,하), 현문사, 2009
- 방경숙 권미경 외, 아동간호학, 정담미디어, 2014
- 약물 검색: Kims, 드러그인포 열성경련
문헌고찰
간호사정
약물
진단검사
간호과정(간호진단)
참고문헌
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진단명
2) 원인
3) 임상증상
4) 진단적 검사
5)치료 및 간호
6)합병증 및 예후
7)가족교육/건강유지
C. 진단적 검사
D. 임상검사
E. 치료적 계획 (의사의 처방 요약)
F. 투약
G. 간호문제 목록
H. 간호과정
1.감염과 관련된 고체
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경련제(장기간)
영아 :
5~8㎎/㎏/일,
÷1~2
소아 :
3~5㎎/㎏/일,
÷1~2
Status epilepticu :
처음 :
3~5㎎/㎏/회
다음 :
필요에 따라
5~10㎎/㎏/회씩,
20분마다 IV
유지량 :
영아 :
5~6㎎/㎏/일
÷1~2
〈1~5세 :
6~8㎎/㎏/일,
÷1~2
〈6~12세 :
4~6㎎/㎏/일,
÷1~2
〉12세
1~3㎎/
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간호과정
1) 간호사정
A. 일반적 사항
B. 건강력
C. 신체사정 ( Physical assessment ) ; 학생 간호사가 실제 실시한 내용
D. 진단 검사 및 치료과정
3. 간호진단 및 간호중재
# 1. 질환의 지식부족 및 재발 우려와 관련된 불안
1) 주관적
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간호협회, 한국간호사 윤리선언·윤리강령·윤리지침 Ⅰ 문헌고찰
Ⅱ case study
1. 대상자 사정자료
2. 경과기록
3. 진단검사
4. 투약
5. 주된 치료내용
6. 건강문제
7. 간호과정
- 감염과 관련된 고체온
- 열성 경련과 관련된 낙상 위험성
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및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기타치료(식이요법,운동요법,특수처치)
8. 진단 목록 및 우선순위
9. 간호문제 및 간호중재
(간호수행자세하게 나와있음.)
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간호 결핍 (실제적)
④ 치료적 지시와 관련된 불이행 (실제적)
⑤ 부동과 관련된 피부손상 (실제적)
5> 간호과정
- 간호진단
#1 분비물과 관련된 비효율적인 호흡양상
자료
주관적 자료
“...”
객관적 자료
O2를 착용하고 있다.
호흡
26
27
24
27
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완전히 황달이 회복되지는 않았지만 증상이 많이 호전되어 인큐베이터에서 나올 수 있었다. < 서론 >
(1) 연구의 필요성
(2) 문헌고찰
Ⅱ. 본론
1) 간호 정보
2) 신체사정
3) 검사결과
4) 치료
5) 투약
6) 간호문제
7) 간호과정
Ⅲ. 결론
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4) 수술 후 합병증
Ⅲ. 간호진단
간호진단 2 : 수술과 관련된 통증
간호진단 1 : 과도한 점액분비와 관련된 기도개방유지불능
간호진단 3 : 위장관 운동 저하와 관련된 변비
간호진단 4 : 수술 후 증상 대한 지식부족와 관련된 불안
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간호학 - 수문사
알콜중독 상담센터 1. 정신간호과정 사례적용
2. 정신병력
1) 입원당시 주증상
2) 현재 질병 상태
3) 개인력
4) 가족력
3. 의학적 정보
1) 의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한
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보장 자기소개서 요령과 20가지 실례...
1. 21세기 대기업이 원하는 인재는 이렇다.
2. 인사담당자는 이런 자기소개서를 원한다.
3. 자기소개서! 이렇게만 하면 무조건 돼..
4. 자기소개서! 이러면 큰일난다...
합격예문 1
합격예문 2
합격
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스터디 꼭 하세요. 면접 보기 전날까지 계속 하세요. 이게 가장 중요. 1. 성심병원면접족보 최신성심병원면접(강동성심병원면접+강남성심병원면접+한림대병원면접+한강성심병원면접+동탄성심병원면접+춘천성심병원면접+한림대학교병원
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표준 기구의 핵심 멤버로 성장시키겠습니다.
노동자의 건강한 내일을 위해 끊임없이 혁신하고 소통하는 대한산업보건협회의 일원으로, 실용성과 창의성을 겸비한 보건 전문가가 되겠습니다. 대한산업보건협회 보건팀 자기소개서 3개
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과정과 결과를 작성해주세요.
3. 본인이 가장 의미 있다고 생각하는 경험 또는 본인의 비전(Vision)을 구체적으로 작성해주세요.
4. 이 외에 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 기술해 주세요. (필수사항 아님)
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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과정에서 신뢰와 존중의 중요성을 다시 한 번 깨달았습니다.
Q8. 한국HR진단평가센터에서 달성하고 싶은 목표는 무엇인가요?
체계적이고 혁신적인 HR 진단 및 평가 시스템 구축에 기여하고 싶습니다. 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 신뢰
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