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사례 ……………………………………p. 5
2)해외사례 ……………………………………p. 10
3. 박물관 관광의 문제점 ……………………………………p. 13
4. 박물관 마케팅 전략
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관광 발전을 위한 연구 : 대구경북의 한방체험 자원을 활용한 관광발전방안 1.
서론
2.
본론
1) 대구경북의 한방체험 자원을 활용한 관광발전 사례
2) 국내 및 해외 사례 분석
3) 국내 적용 가능한 지역 및 적용 시 장점과 예상문제점
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자원관리시스템
Ⅴ. 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전문 교육담당자
4) 명퇴자관련 교육
5) 기타 교육관련 사항
6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향
2. 6시그마와 교
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분석(업무분석)의 의미
Ⅲ. 직무분석(업무분석)의 특징
Ⅳ. 직무분석(업무분석)의 중요성
Ⅴ. 직무분석(업무분석)의 목적
1. 직무설계
2. 인적자원계획
3. 모집 및 선발
4. 인사고과
5. 인적자원개발
6. 인적자원의 보상
7. 안전 및 보건
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도입
Ⅳ. 비영리기관 마케팅의 특징
Ⅴ. 비영리기관의 마케팅 필요성
Ⅵ. 비영리조직의 마케팅 전략과 모금
1. 시장분석과 시장세분화
2. 상품개발과 홍보
1) 검색엔진 등록
2) 모금 프로그램과 자원개발
Ⅶ. 결론
참고문헌
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전략적 인적자원개발. 역량개발학습연구 (구 한국 HRD 연구), 2, 92-109. Ⅰ.
관심주제
1. 주제선정이유
2. 선행연구 분석 범위
Ⅱ.
선행연구 분석
1. 연구 대상
2. 공감리더십의 개념
3. MZ 세대의 분류
4. 조직몰입과 직무만족 개념
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사례 분석
1. 영국 (Brighton Marina)
2. 프랑스 (Sete)
3. 일본 (요쿄하마市의 하케지마 Sea Paredise 등)
4. 미국 마리나 텔레이
Ⅴ.발전전략
1.대상지역의 사회 문화적 환경 이용
2.지속가능한 연성 개발 전략
3.성장동
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마을(community)단위 개발전략을 선택할 경우 성공의 가능성
을 높일 수 있다. 관광농업 개발전략
Ⅰ. 지역사회적 접근 및 경쟁우위 추구
Ⅱ. 소프트웨어 및 소규모개발
Ⅲ. 아이디어 및 벤처 지향성 추구
Ⅳ. 참여, 체험형 관광상품
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자원의 유연화
(1)환경변화의 인적자원의 유연화
(2)유연화 전략의 유형
(3)인사관리 정책의 전략적 선택
2. 인적자원 아웃소싱
(1)인적자원 확보와 아웃소싱
(2)인적자원 아웃소싱의 형태
(3)인사관리의 전략적 선택
3. 인적자원 개발
(1)
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관광자원만으로도 임자도는 관광개발의 잠재적인 가치가 매우 높으나, 앞
에 지적했듯이 임자도가 관광지로써 부각되려면 접근성의 문제와 계절성 극복이 시급한
문제라 할 수 있겠다.
그래서 본 연구에서 이러한 관광개발의 문제를 극복
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