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해양레저시설 특성
해양레저시설은 해양레저스포츠를 위한 기본요소로서 정박시설, 보트하우스, 리조트 등은 다음과 같은 특성을 가진다. 정박시설은 지역특성 및 해양여건을 고려하여 지역적 특성에 부합하는 적절한 시설과 지역여건을 고
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모터보트
3-1) 장 소
3-2) 처음으로 시작된 곳
…
5. 파워보트
3-1) 장 소
…
6. 수상스키
7. 워터슬레이
8. 제트스키
9. 요 트
10. 호버크래프트
11. 래프팅
12. 인공급류타기
13. 스노클링
14. 스쿠버다이빙
15. 침몰선 탐사
16. 모형탐
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보트를 탈 때
1) 보트에 들어갈 때
2) 보트에서 나올 때
3) 보트 안에서 자리를 바꿀 때
4) 물 속으로 떨어졌을 때
5) 보트가 전복 되었을 때
6. 구명동의 및 구명부환 사용방법
Ⅳ. 수상안전의 수칙
1. 수영전의 안전
2. 물에 들어갈 때의 주
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개념
1. 고전적 의미
2. 현대적 의미
3. 어원과 유래
4. 정의
5. 필요성
6. 기능
1) 개인적인 기능
2) 사회적인 기능
Ⅱ. 각국의 레크리에이션
1. 각국의 현황
2. 우리나라의 현황
Ⅲ. 레크리에이션의 활동 분야
1. 친교를 위한 활동
2
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및 프로그램을 운영해야 한다.마리나 항만 관리, 세일링요트, 모터보트, 레저선박 공통 등 교육분야를 세분하여 각 분야별 교육참가자 특성에 맞는 맞춤형전문형 교육 프로그램을 마련해야 한다.또한 해양레저 저변인구 확산을 위한 승선체
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스포츠 또는 여가용으로 제공 및 이용하는 선박으로서 모터보트, 고무보트, 요트, 원드서핑용 선박, 수상오토바이, 호버크래프트, 카누, 카약 등 레저활동에 이용되는 선박 모두를 말한다(국토해양부, 2010a).
마리나에 보관하는 레저 선박은
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레저 활성화를 위한 기반시설 구축방안, 전남발전연구원, 2009
부산발전연구원, 부산의 해양레저스포츠 활성화 방안, 2009
신동주, 해양관광개발을 위한 정책개선방안, 「문화관광연구」, 4(2): 2002
신안군,「다도해 해양관광레저산업 육성 및
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해양레저에 대한 인식전환을 필요로 한다. 즉 해양레저 전문 교육기관을 신설하여 요트뿐만 아니라 해양레저의 전반적인 부분에 대한 교육을 담당할 수 있도록 하며, 전문 교육기관은 전문가 육성 및 일반인 교육은 물론 어린이부터 성인에
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요트 실내환경 성능평가 연구”. 한국해양대학교 대학원. 석사학위논문.
임재현. 2011. “해양스포츠 참가자의 라이프스타일 특성과 만족 및 선택행동의 연관성에 관한 연구”. 부경대학교 대학원. 박사학위논문.
임찬묵. 2006. “해양 레저스
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해양스포츠 체험교육론, 부산 해원출판사. 190, 204.
항만법 (제39조) 분압지정이 정해진 임한지구.
해양수산개발원(1998) 어촌친수공간개발에 관한 연구, 38
해양수산개발원(1999) 김성귀외2명 소규모어항 개발 유형 연구.
해양수산개발원(2000a) 이
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유형
1) 서비스기업 주관 서비스
2) 접점직원 주관 서비스
3) 고객 주관 서비스
2. 고객의 종류와 요구
1) 경제적 고객
2) 윤리적 고객
3) 개인적 고객
4) 편의적 고객
Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족
Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성
1. 고
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특성과 경향 연구
3. 수요조절 전략
4. 서비스 수율관리
5. 과학적 경영기법
6. 대기중인 수요의 관리
Ⅴ. 서비스공급관리
1. 서비스능력
2. 서비스능력의 구성요소
3. 서비스공급관리 전략
Ⅵ. 서비스 생산능력계획
1. 서비스능력의
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제한)
6. 성장 배경 (최소 300자/800자 제한)
7. 1)국방과학연구소에 대하여, 2)국방과학연구소가 개발한 무기체계에 관하여 미래지향적/발전적 시각에서 기술해보시오. (최소 300자/800자 제한)
8. 기타(하고 싶은 말)
9. 면접기출문제
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및 포부(220개)
9. 특이사항(95개)
제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용
제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접시험의 종류 및 대응법
4. 면접의 진행 절차
제2절 효과적인 면접 준비방법
1. 면접
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단어가 있는지? 250
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 진행되나? 250
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 251
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 251
? 면접관과 면접 불합격의 특성 251
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋
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