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문화이질성에서 오는 갈등과 이해관계 ․ 9
1) 문화충격과 문화적응 ․ 9
Ⅲ. 효과적 문화다양성 관리를 위한 대안 ․ 10
1. 합리적 사고력 ․ 10
2. 교육프로그램 ․ 11
Ⅳ. 다국적기업 예시 ․ 12
1. 구글(Google)
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소통(일주일간 대화 관찰 결과)
2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기
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리더십이론은 리더십을 이해하고, 리더십을 개발하는 데 중요한 역할을 한다. 리더십이론을 통해 리더십의 본질과 유형을 이해하고, 상황에 맞는 리더십 스타일을 선택할 수 있다.
참고문헌
인사조직특강 한국방송통신대학교 출판문화원
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조직과 의사결정
1) 의사결정의 정의
2) 의사결정과 정책
3) 정책결정의 모형
5. 조직과 동기부여
1) 고전이론
2) 인간관계이론
3) X이론과 Y이론
4) Z이론
5) 동기부여-위생이론
6. 조직과 리더십
1) 리더십의 정의와
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조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의
1. 리더십 - <리더십 강화>
2. 문화 - <신입간호사에 대한 지도 간호사를 1~2명으로 한정>
3. 조직 -
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조직구조와 문화
① 제품/서비스 조직
② 연구조직
③ 영업조직
5. 기업문화
<8가지 원칙>
6. 인사관리 및 리더십 스타일
(1) 직무중심의 채용관리
(2)후계자 육성제도
(3)선택적 복리후생제도
7. 통제과정
-IBM의 통제과정의 대표적
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leadership characteristics
리더쉽 특징을 알아보세요.
1.3 Evalute communications processes
커뮤니케이션 과정을 평가해 보세요.
1.4 Investigation of organizational culture and change
조직 문화 및 변화를 조사하세요.
P-2 Analysis own potential as a prospect
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업무공간의실내계획
1)사무실
가)실내계획의 고려조건
나)동선계획
다)O.A
라)소요면적
마)책상배치유형
바)가구계획
사)출입문
아)채광및 조명계획
2)기타 각 공간별 실내계획
가)로비
나)응접공간
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관심주제
1. 주제선정이유
2. 선행연구 분석 범위
Ⅱ.
선행연구 분석
1. 연구 대상
2. 공감리더십의 개념
3. MZ 세대의 분류
4. 조직몰입과 직무만족 개념
5. 공감리더십과 MZ 세대
Ⅲ.
시사점 및 향후 연구 방향
Ⅳ.
참고문헌
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통제화에 도움이 된다.
여섯째, 의사소통과 의사결정을 위한 경로가 설정된다.
- 참고 자료
윤재풍,『조직학원론』, 삼호문화사, 2005
박재린, 현대조직론의 이해, 무역경영사, 2008
이인정외, “인간행동과 사회환경”, 나남출판, 2012
이창원,
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