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많이 듦.
유행성: 음료에도 유행이 있어서 매년, 매분기 마다 유행상품이 바뀌어왔음. 따라서 계속 시장을 선도할 수 있는 신제품을 만들어야함. 01. 광동제약 소개
02. 사업성과
03. 환경변화
04. SWOT
05. 사업계획
06. 예상매출
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다.
하지만 이 같은 사업이 모두 다국적 제약사의 제품을 국내에 도입, 판매하는 방식에 그치고 있어, 제약사로서 정작 중요한 자체 파이프라인 개발은 여전히 미진하다는 비판을 피하기 어렵다.
더구나 앞으로도 광동제약의 신규 제약 파이
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광동제약 소개
3. 회사를 위기로부터 구한 비타 500
II. 본 론 (비타 500의 성공 전략)
1. SWOT 분석 차원에서의 접근
2. 포터의 산업 분석
3. The BCG Business Portfolio Matrix
4. 비타 500의 본원적 경쟁전략
5. 비타 500 의 MOT (Moment of Truth)
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국내에서는 전사적 자원 관리라고 불리어지고 있는데 SAP코리아라는 회사가 독일 본사에서 ERP 제품을 국내에 들여오면서 이렇게 번역한 것이 그대로 굳어졌다고 한다. Ⅰ. ERP의 개념과 유래
Ⅱ. 광동제약 사례
Ⅲ. 효성스프링스 사례
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donga.co.kr/ 동아제약 홈페이지
http://www.bacchusd.com/index.jsp 박카스 홈페이지
http://dart.fss.or.kr/ 금융감독원 전자공시시스템
마케팅반란(The fall of advertising and the rise of PR), 2003, 알 리스
동아제약 사업보고서(2007.12.31.), 2008
광동제약 사업보고서(200
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비즈니스 유형을 기업과 개인(B2C), 기업과 기업(B2B), 내부조직간 거리(Interorganization Transactions) 세 가지로 분류하고 있다. 본 연구에서는 기업과 개인, 기업과 기업 간의 사례를 중심으로 분석 하고자 한다.
제 1 절 기업 대 소비자간(B2B) 사례
1.
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제약으로 필요 최소한 범위내에서의 국내 문헌자료 조사
기업오너의 진입 지역업종 선택
자료내용 검토결과, 선입관, 경쟁심, 편승심리 등 비즈니스 외적인 요인에 기초하여 결정
투자계획의 구체화
중국내 기진출 기업, 전문가 의견 등을 듣
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성공했다면 성공의 이유, 실패했다면 얻은 교훈을 설명하시오. [1000 byte]
4. 대웅그룹의 VISION속에서 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시오. [1000 byte]
5. 입사 5년 후 구체적 목표와 목표 달성을 위한 계획에 대해 기술하시오. [1000 byte]
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Dong
Gwanak-Gu Seoul, S.Korea
TEL : +82-2-835-4993
Christine
Dear Mr. Rick
If your firm is seeking a professional who has demonstrated sound business judgment, decisiveness, well-developed planning, analytical, and communication skills, and a consistently high level of performance in a variety
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Dong Hong
6.영문자기소개서 작성예(2)
236-304 Ahyun-3 dong Mapo-gu
Seoul
April 28, 1991
Personnel Manager
Hyunmi Business Corporation
55-3 Chongno-2ga Chongno-gu
Seoul
Dear Personnel Manager:
I am writing in response to your advertisement in the Korea Daily.
I feel that I am well qualifi
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planning/organizing and problem identification/diagnosis skills.
In-depth understanding of Korean general business principles and environments. Up-to-date knowledge of American general business principles. Outstanding abilities to identify and tackle critical multicultural business issues.
Proficien
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