• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 73,488건

효율성을 높이고자 한다. 목표했던 장애우들의 재활 및 적응을 위하여 맞춤형 서비스를 제공한다. 대상 장애우와 가족 구성원들의 가족 기능 향상을 돕는다. 프로그램 효과/효율성에 대한 객관적이고 과학적인 평가를 통하여 휴먼서비스의
  • 페이지 10페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2012.02.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정의 2. 성매매의 유래 3. 성매매의 유형 4. 성매매의 원인 1) 사회문화적 환경 2) 경제환경의 변화 3) 정책적 변화 4) 기술환경의 변화 5. 성매매의 문제점 1) 성매매특별방지법 제정 후 변화된 성매매의 실태 2
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2007.10.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
교육재활 4) 복지서비스 5) 장애인복지정책의 조정기능 2. 문제점 1) 장애인복지정책간 상호연계성 미흡 : 행정체계의 분산 2) 지방 장애인복지서비스 기능의 미비 : 독자적 전달체계의 미확립 3) 장애인복지서비스 내용 및 전달상의 문제점
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2007.07.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기능 (2) 통제기능 및 소득재분배기능 2. 정부지출 (1) 정부지출규모 (2) 정부지출의 기능적 분류 3. 예산수입 Ⅱ. 북한재정의 문제점과 개혁전망 1. 북한재정의 문제점 (1) 기업소 관리의 비효율성 (2) 과도한 군사비 비중 2. 북한의
  • 페이지 139페이지
  • 가격 3,300원
  • 등록일 2002.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정의한 사람은? (3) ① Barker     ② Rapp    ③ Patti     ④ Kahn 3. 사회복지 현장에서 책무성이 강조되는 이유가 아닌 것은? ( 1 ) ① 공급자 중심의 서비스 제공      ② 사회문제가 다
  • 페이지 13페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기능으로, 인력의 효율적인 관리와 개발을 통해 조직의 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다. 1. 인적 자원 관리의 정의 2. 임파워먼트의 중요성 3. 팀 기반 업무 할당의 이점 4. 인적 자원 관리의 전략 4.1. 교육 및 개발
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2024.12.13
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
교육과 가족상담서비스 확대           ② 심리적∙정서적 지원프로그램 확대           ③ 한부모가족 아동의 적응을 위한 다양한 복지프로그램의 개발    
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2011.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
활용 4) 인적자원 평가 5) 인적자원 보상 5. 전략적 인적자원관리 관련 이론 6. 전략적 인적자원관리의 접근방법 7. 전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계 1) 개별기능 중심 2) 통합기능 중심 3) 평가대상 4) 측정지표 참고자료
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
효율성에 대해서는 긍정적이나, 도입 후 기대효과 보다는 개인정보 유출, 해킹, 프라이버시 침해 등의 문제로 인한 우려감이 큰 상황 o 유비쿼터스 서비스의 위협요인으로 제시되었던 개인정보 유출, 해킹 등 유비쿼터스 서비스의 불안요인을
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2014.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
효율성은 더 높아진다. “Diversity Management”는 남녀 근로자 모두에게 직장과 가정의 양립을 가능하게 해 주는 것이 요구되며 이를 통하여 성역할에 대한 전통적 역할이 철폐되게 된다. Ⅷ. 결론 여성의 지위향상과 사회참여 및 복지증진이 여
  • 페이지 14페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2008.08.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top