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GS 인재상
변화를 선도하고 최고를 지향하며 신뢰받는 인재
(2)성과평가와 성과보상
1)성과 평가
GS건설의 성과평가는 연 2회 진행. GS건설은 공정한 성과평가를 위해 MBO 평가, 다면평가, 직군 내 상대평가 등 다양한 평가방법을 적용. 성과평가
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LG25 경희점(1호점) 개점
1992. 08 편의점 업계 최초 100호점 달성
2002. 07 ㈜LG유통, ㈜LG수퍼센타, ㈜LG백화점 3사 ㈜LG유통으로 통합
2005. 10 2000호점 돌파
2005. 03 (주)LG유통에서 (주)GS리테일로 회사명 변경
◎ 기업선정 이유
○
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2005년 LG에서 GS칼텍스로 사명 변경
기업 이미지 강화를 위한 기업광고 위주
새로운 도약을 꿈꾸는 회사 이미지를 비쥬얼로 표현
강한 멘트를 통해 새로운 의지 표현
KIXX라는 새로운 브렌드 출시
월드컵 특수를 노린 박주영이라는 스포츠스
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건설과 코오롱 건설, 감리는 청석엔지니어링이 맡았다. 이렇게 해서 국내 굴지의 건설 회사들이 모두 참여하는 대공사가 시작된 것이다.
5) 서울 반포3단지 재개발(2005년, GS건설)
서울 반포주공3단지 재건축 사업지역 모습. 오른쪽 아래 푸른색
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GS 홈쇼핑의 회사 개요
“온라인 유통의 선도자로서 고품격 홈쇼핑 문화를 이끌어가겠습니다”
GS홈쇼핑은 LG홈쇼핑의 새로운 이름이다. 2005년 4월 1일 GS홈쇼핑은 제2의 도약을 위한 힘찬 새 출발을 시작했다. GS홈쇼핑은 케이블TV와 위성방송
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GS홈쇼핑은 제2의 도약을 위한 힘찬 새 출발을 시작했다.
GS홈쇼핑은 1995년 개국방송을 시작한 이래 국내 통신판매
시장의 열악한 기반과 소비자들의 인식이 미약했던 상황에도
불구하고 방송과 유통이 결합된 최첨단 쇼핑형태를 제공하
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이미지 원 포인트(one point) 부각 아파트 시장의 브랜드화
2002년 당시 LG건설의 포지셔닝 현황
LG건설의 새로운 브랜드 개발 방안 3가지
2008년 현재 GS건설의 브랜드 체계
자이의 브랜드 아이덴티티 시스템
자이의 TV광고 캠페인 전략
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불가능하다. 경영혁신의 가장 좋은 도구중의 하나가 '6시그마'인데, 6시그마로 성공한 기업의 혁신 사례를 최대한 상세하게 분석, 정리하였다. 1. GS 칼텍스의 6 시그마
2. 삼성 SDI의 6 시그마
3. 포스코의 6 시그마
4. LG전자의 6 시그마
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GS 룹의 핵심 계열사
기존의 ‘LG25편의점’ , ‘LG슈퍼’ 등을 맡아오던
LG유통이 LG그룹에서 분리
소매판매 전문 회사로 ‘GS25(편의점)’ , ’GS슈퍼(SSM)’
‘GS마트(할인점)’ , ’GS스퀘어(백화점)’등을 운영
GS 리테일
GS 슈퍼. GS리테일이
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GS리테일(LG유통) http://www.gsretail.com/
한국가스공사 http://www.kogas.or.kr/
CJ그룹 http://www.cj.net/
포스코 http://www.posco.com/
파이낸셜 뉴스 2005-04-13
한겨레신문 2006-04-27
http://blog.naver.com/kmh8400/50003351875
http://blog.naver.com/fatma14/60010993971
송계전박귀현(199
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