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두산 중공업의 경영이념
고객은 우리의 스승이고
품질은 우리의 자존심이며
혁신은 우리의 생활이고
인재는 우리의 보배이다. 들어가며
두산 중공업 소개
두산 중공업의 주요 사업
기업 선정 동기
두산 중공업의 기업교육
두산
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두산그룹 내 계열사 중에서 HRD부서가 개설되어 있고 잘 운영되어 있는 것이 두산 중공업이라고 한다. 우리가 맨 처음 컨택한 것은 원래 두산 인프라 코어였으나 컨택과정에서 실제로 이루어지고 있는 기업교육이 무엇인지에 대해 알아보고자
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교육과정 등에 관한 권한이 단위학교에 과감히 이양되어야 하며, 시군구 교육청 별로 학교운영위원회 위원들을 대상으로 학교경영 및 학교운영위원회 운영, 그리고 의사결정기술 및 협동기술에 대한 연수를 강화하여, 학부모와 지역주민이
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교육감
Ⅰ. 학 교 운 영 위 원 회
━━━━━━─────────…
학교운영위원회의 정의
학교 운영의 자율성을 높이고 지역의 실정과 특성에 맞는
다양한 교육을 창의적으로 실시하기 위해 국·공립 및
사립의 초등학교·중
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교육 및 개발
3.3 평가와 보상
3.4 노사관계 관리
4. 전략적 인적자원관리의 중요성
4.1 전략적 접근의 필요성
4.2 조직 전략과의 연계
4.3 경쟁우위 창출 방안
5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징
5.1 한국 기업의 인적자원관리 발전
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