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분 팀별로 액션러닝을 통해서 일을 하면서 배우게 되는 것.
10) 교육장소가 사내에 존재하는지, 그렇지 않다면, 어디에서 교육이 이루어지고 있고, 그곳의 환경적 여건이 궁금합니다.
: 현재 우리가 방문한 두산중공업 HRD부서는 서초구 서초동
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두산 중공업의 경영이념
고객은 우리의 스승이고
품질은 우리의 자존심이며
혁신은 우리의 생활이고
인재는 우리의 보배이다. 들어가며
두산 중공업 소개
두산 중공업의 주요 사업
기업 선정 동기
두산 중공업의 기업교육
두산
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HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
경로-목표이론 [Path-goal Model, 經路 目標 理論] (두산백과 두피디아, 두산백과)
거래적 리더십 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
거래적 리더십 [去來的-, Transactional Leadership] (HRD 용어사전, 2010. 9.
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www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.munhwa.com
www.mk.co.kr
www.edaily.co.kr 1. 대한항공 소개
2. 대한항공 인적자원관리
(1) 인재상
(2) 채용관리
(3) 교육훈련
(4) 복지제도
(5) 노사관리
3. 대한항공 평가
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분화
5) 프라이빗 뱅킹 주 이용고객의 특성에 맞는 서비스의 부족
7. 국내 은행 프라이빗 뱅킹의 활성화 방안
1) 전문 인력 육성
2) 차별화 된 PB고객 전용상품 개발
3) 효율적인 고객확보 전략
4) 자체적 수익모델의 개발과 정착
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