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생각과 감정, 가치관 등에 일치되도록 행동하는 리더이다.
전통적 리더십과 새로운 리더십을 비교해보면 전통적 리더십 이론들은 여러 상황들은 고려한 후 주어진 목표 달성을 위해 리더가 부하에게 어떻게 영향력을 행사하는 것이 효과적
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논문 ‘수간호사의 변혁적 리더십이 일반간호사의 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에 미치는 영향’에서 나타났다. 또 변혁적 리더십이 높은 수간호사들은 일반 간호사들의 긍정심리자본을 높여 긍정적이고 희망적으로 변화시키는 것으
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민주적 리더십과 변혁적 리더십은 모두 필수적이다. 민주적 리더십은 간호사가 의사결정 과정에 가치 있고 참여한다는 느낌을 갖게 하여 협력적이고 지원적인 작업 환경을 조성한다. 변혁적 리더십은 간호사가 최선을 다할 수 있도록 영감과
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간호관리자는 간호사에게 있어서 성공과 성취의 상징이다.
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간호관리자는 간호사로 하여금 업무에 몰두하도록 만든다.
①
②
③
④
2. 간호현장에서 만난 간호관리자 1인(수간호사)을 선정한 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다.
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변혁적 리더십이 기관 운영관리에 미치는 영향’
https://koreascience.kr/article/JAKO201414753678662.pdf
영옥어린이집ㆍ순천대학교 사회복지학과*ㆍ광양보건대학 간호과,오승란,박옥임,문희 2011, ‘보육시설장의 변혁적 리더십이 보육교사의 조직몰입에
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변혁적리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델
검증, 박사학위 논문, 중앙대학교.
8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위
논몬, 중앙대학교.
9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-
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적 관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지
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적 관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지
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적으로 갖추어야 하지만 개인이나 조직의 진정한 발전을 위해서는 때론 부딪칠 줄도 알아야 한다고 생각하고 개선하려 노력중입니다.
*인생에서 가장 기억에 남는 행복한 순간은 언제였습니까?
간호학과에 차석으로 입학했을 때도 기억에
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적용시키고, 서로의 의견을 나누었던 봉사 동아리 활동은 전공에 대한 폭을 넓히는데 커다란 도움이 되었다고 자부합니다. 또한 대학교 3학년 때는 간호학과 학회장을 맡게 되면서 집행부와 더불어 학과를 유연하게 이끌어 나가면서 리더십
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적극적으로 행동하였습니다. 그리고 대학에 입학해서도 이러한 봉사활동은 계속 이어졌으며, 특히 예비간호사의 자격으로 한층 책임감이 따르는 의료봉사활동을 하며 진정한 간호사로서의 자질을 더욱 확고히 할 수 있었습니다.
4. 지원동기
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말해보세요.
73 의료법과 간호법의 차이를 말해보세요.
74 권역외상센터에 대해 아는대로 말해보세요.
75 응급 전문 간호조무사와 일반 간호조무사의 차이점?
76 전염병에 걸린 환자를 발견하면 어떻게 해야 하나요?
77 병원에 불이 나면
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간호사가 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한
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