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전자 홈페이지)
http://www.lge.co.kr/ (LG전자 홈페이지)
http://www.digital-ceo.com/ (구자홍 부회장 홈페이지) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 삼성전자 윤종용 부회장
(1) 프로필
(2) 자신의 영향력과 권력을 적절히 사용하여 경영
(3) 미래를 내다보는 예리한 직관
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및 중동 여러 나라 남자가 사용하는 머리 장식.
시크교도들은 종교의 상징으로 생각
신분에 따라 모양이나 높이 장식이 다름 인도 소개
현대자동차의 인도시장 정복기
LG전자의 인도시장 정복기
LG전자의 현지화 전략
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LG전자의 승계계획의 초점은 장기적(5년) 시각에서, 기업의 전략적 필요를 근거로 하는 핵심인재 육성의 구체적인 타겟을 정의하여 체계적인 육성을 시도하고자 하는 데에 있다. 이를 통해 부수적으로 안정적인 직무수행과 구성원 개발의 실
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LG전자의 차별적인 미래를 스스로 주도해 나갈 것입니다. 최선의 노력을 통하여 최고의 성과만을 창출하는 제 자신을 가장 가까이에서 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다. 1. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) [1,000자
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LG전자는 3~4개 성을 관장하는 분공사(지역영업본부) 사장 8명중 4명이 중국인인데
앞으론 모두 중국인이 끌고 나가도록 한다는 방침
우수인력 조기 확보
칭화대, 베이징대를 포함한 19개 중국 명문 대학과 장학사업을 실시하는 협정식을
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스플레이 전 영역으로 확산되면서 지금까지 혈전이 벌어지고 있다. LCD 패널 세대 경쟁에서 TV 판촉전에 이르기까지 양사는 상호 일말의 양보도 용납하지 않으면서 숱한 경쟁 스토리를 양산하였다. 이러한 경쟁의 결과 삼성전자와 LG전자는 2006
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, ‘정도 경영’ 이라는 이름 하에 “고객을 위한 가치창조”와 “인간존중의 경영”을 LG 행동방식인 정도경영으로 실천함으로써 윤리경영에서 나아가 경쟁에서 이길 수 있는 실력을 바탕으로 실질적인 성과를 창출하려 하고 있다.
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8-9월 Tpage 컨텐츠 및 기술수출), 일본 등의 현지법인 설립 및 컨텐츠를 포함한 기술수출을 지속적으로 추진하고 있다. * 글로벌 비즈니스의 실천사례
Ⅰ. LG전자의 글로벌 경영
Ⅱ. 삼성전자의 글로벌경영
Ⅲ. Tpage의 글로벌경영
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노사관계
1987년 파업 발생
1987년 7월초에 울산지역에서 시작된 노동자 대투쟁
→ LG전자분규
8월 10일 창원공장, 12일 구미공장, 13일 평택공장, 14일 구로공장, 17일 청주공장. 모든 공장에서 파업 발생.
임금은 정액 400원인상, 근속수당은 정
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LG전자는 TROMM의 광고모델을 변정수. 변은정 자매에서 고소영으로 바꿨다. 삼성전자가 하우젠의 모델로 채시라씨를 등장시키자 고소영을 서둘러 투입한 것이다. TROMM은 패션모델인 변정수, 변은정 전략으로 모든 면에서 차별화된 삶을 원하는
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