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* 현대자동차의 인도시장 정복기
- 쌍트로(SANTRO)의 문화적 적응
- 이슬람, 시크교도들의 터번을 고려한 톨보이(Tall Boy) 디자인
- 인도 전통여성의상인 사리를 고려한 지상고 상향조절
- 인도 계절풍(몬순)과 비포장도로에 대비한 설계
톨보
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인도생산 공장에 투자를 늘이고 연구개발에도 노력하여야 한다.
인도에서 자동차산업에 대한 전반적인 내용과 현대차의 성과에 대해서 설명하였다. 현대차의 인도내 경제기업에 대한 자료와 경쟁기업의 인도내 진출현황에 대한 내용이 미흡
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인도의 관계
(2)경제적측면
(3)인도인의 법과 문화적 특성
(4)인도의 상업관습
(5)인도시장에서의 합작투자
(6)인도 진출 기업 성공,실패사례를 통해 유념할 점
(7)인도시장의 잠재력
2.한국 기업의 글로벌화 추세
3.현대차의 인도네시
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현대차의 주요 성공 포인트는 중 하나는 \'people first\'라는 경영정신으로 인력관리를 한 것이다. 인도 현지 노동자들이 가장 큰 특징이나 문제점은 카스트제도의 영향으로 계층간 소속감과 유대감이 없을 뿐 아니라, 그로인해 근로의식과 애사
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인도에는 카레가 없다, 1997, 책세상
이선영, 「인도시장 강타한 현대차의 성공신화」, 모터스라인, 2001년 7월호
백좌흠, 이광수, 김경학, 내가 알고 싶은 인도, 1997, 한길사
장세진이판섭, 「대우자동차(B): 인도진출」
장세진, 「한국기업의 글
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인도의 카스트 제도 연구를 통한 선교전략에 대한 고찰
A Study of Mission Strategy
through Research of Indian Cast System
이 효 준
목 차
Ⅰ. 서론 ……………………………………………………………………………………… 1
A. 연구 목적 ……………………
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인도대사관, http://www.indembassy.or.kr/ Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 내용 및 방법
Ⅱ. 힌두교의 카스트제도
1. 카스트제도의 발생과 의미
2. 힌두교와 카스트의 제 관계
1) 카스트의 변동성
2) 카스트제도의
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카스트가 더 이상 해당 카스트 구성원의 일상적, 의례적 행위를 규제할 수 없게 된 것이다.
3. 의식의 변화
카스트의 성격 변화의 직접적인 원인은 인도 국민들의 의식 변화에서 찾을 수 있다. 어쩌면 여러 가지 제도적인 변화와 사회 구조의
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인도시장 진출배경 ·····················································
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1. 무한한 성장잠재력을 보유한 인도···························································
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1)
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제도는 기독교와 비슷하다. 유일신. 우상금지. 계급제도 폐지. 평등사상도 기독교와 유사하다. 그러나 시크교는 앞서 말한 힌두교와 이슬람교를 혼합한 혼합주의 종교이다
3. 시크교의 현 주소
시크교는 15세기에 탄생한 이래 하나의 사회 개
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현대차가 버스와 트럭 모두 페이스리프트 및 연식 변경 등 현대차의 대응 모델이 나와야 할것으로 저는 예상하고 있습니다.
3. 적극적이고 새로운 서비스 제도 및 방안 제안
저는 현대자동차의 품질 보다는 고객 서비스의 업그레이드를 추진
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진출 시 SDS, 건설 등등 그룹 계열사가 함께 들어와 본사와 통합시스템을 먼저 구축하고 사업을 운영하는 반면, LC는 시스템보다는 사업 중심으로 삼성보다 더 강한 글로컬라이즈 마인드로 무장되어 있었다는 것입니다.
기업가 정신으로 무장
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인도에서의 국제인턴십을 통하여 해외진출기업에 대한 이해를 높일수 있었습니다. 그리고 프랑스에서의 교환학생을 통해 다양한 국적의 친구들과 공부하며 교류하는 즐거움을 맛보았습니다. 또한 미국, 중국, 일본을 비롯한 여러국가에서의
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