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시스템으로 전환)
· 시스템 평가
· 교육
· 유지보수
· 향후 일정 수립
7) ERP 도입 효과
- 통합업무 시스템 구축
- 재고 물류비용 감소(재고감소, 장부재고와 실물재고 일치)
- 고객 서비스 개선
- 수익성 개선(부서별, 사업장별 손익관리)과 매
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요인들은 모기업과 해외 자회사의 (1) 수익성분석 (2) 마케팅관리 (3) 회계 재무관리 (4) 제품 생산관리 (5) 인사관리 (6) 전반적인 효과평가 (7) 연구개발 (8) 과거목표와 전략 (9) 기업이미지 및 이해관계자와의 관계 등이다.
3. 기업목표 설정
기
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요인 중시)
⑶감수성훈련 필요
⑷조직의 건강성과 효과성 제고
2.특 성
⑴인위적의도적계획적인 전략
⑵전체적포괄적종합적인 접근
⑶최고 관리자의 관심 중시
⑷조직의 동태화 방안(Y이론, 창의성, 능력발전 중시)
⑸외부전문가의 유입(개방
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촉진을 위한 모형 설계. 산업교육연구.
권대봉, “인적자원개발을 지향하는 한국정보의 교육 패러다임 전환”, HRD연구, 제6권 제1호, 2004.
오재준. \"혼합현실 기반의 교육훈련 시스템.\". 국내석사학위논문 숭실대학교 정보과학대학원, 2022.
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관리 방안을 강구해 나갈 필요가 있다.
2) 성과주의와 총보상관리
성과주의는 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템으로, 이는 성과와 연계한 차별적 보상이 조직구성원의 동기부여, 성과향상 및 우
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학지사
양 옥남외(2006), 노인복지론-공동체
이 해영(2006), 노인복지론-창시사
김 영모(2005), 현대사회문제론-고헌출판부 1. 노인복지시설이란
2.노인복지시설의 설계
3.노인복지시설의 운영과 관리
4.노인복지시설평가
*참고문헌
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관한 연구 :선진기업 경영혁신 사례를 중심으로, 중앙대학교, 2003
황성용, 중소기업 경영과 창의성, 한국창의력교육학회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대기업 경영
1. 재무구조의 개선
2. 기업지배구조의 투명성 제고
3. 인사관리제도의 변화
Ⅲ.
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「복지행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992. 사회복지조직의 재정관리
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관예산의 변천과정
라. 4대강 수계관리기금 운용현황
1. 4대강 수계관리기금 운용규모
2. 수계별 지출계획
3. 4대강 수계관리기금 운용평가
마. 주요 제도개선 과제
1. 다년도, 분야별 재원배분(Top-down)방식으
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관예산의 변천과정
라. 4대강 수계관리기금 운용현황
1. 4대강 수계관리기금 운용규모
2. 수계별 지출계획
3. 4대강 수계관리기금 운용평가
마. 주요 제도개선 과제
1. 다년도, 분야별 재원배분(Top-down)방식으로 전환
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