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1) 장 점
2) 단 점
Ⅲ. 위기(轉)
Ⅳ. 결말(結)
* 위기 상황에 대한 대책
* 성공요인
* 경쟁사 분석
* 스타벅스의 브랜드 전략과 4P분석
* 스타벅스의 STP분석
* SWOT 분석
* 스타벅스의 전략적 대안
* 느낀점
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조 변화
- 정보통신 기술 및 산업 발전전망
- 필요시 되는 정부의 역할
3. 핸디소프트 소개
- 발전 과정
- 주력사업분야
- 최신 동향 및 전망
4. 기업 선정 이유
5. 선정기업의 성공 요인 (인사, 재무, MIS, 생산, 마케팅, 회계) & 기업
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력
* 풍부한 정보처리 능력
* 위기관리 능력
* 네트워크 관리능력
* 자율과 유연
* 수평조직
* 정보공유
* 지속적 학습능력
* 긴장과 도전감
* 조직관 네트워크 관리
4. 내부 환경변화와 성공요인
내부환경변화
핵심성공요인
요구되는 조직특성
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조건을 동시에 확보할 수 없다. 기술 발달 역시 더욱 빠르게 발달하고 기술융합이 두드러지는 상황 속에서 기업들은 세계 모든 기업과의 경쟁 속에서 생존하기 위해 전략적인 경영활동을 수행해 나가야 한다.
빠르게 변화하는 세계 경영 환
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전략적 제휴 및 M&A 에 적극적 이다
Ⅵ. 벤처기술과 마케팅
1. 노하우를 실시허락의 대상으로 할 때 사전 체크해야 할 포인트
2. 노하우의 내용
Ⅶ. 벤처기술과 성공사례
1. 창업
2. 우리의 경쟁상대는 마이크로소프트
Ⅷ. 결론
참고문
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전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best )교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
Ⅵ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법
1. 제2 신경영의 핵심은 천재 키우기
2. 내가 생각하는 천재
Ⅶ. 결론
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마이크로소프트 : 방향 전환을 하는 IT 걸리버
4) IBM : 퍼베이시브 컴퓨팅을 추진
5) 인텔 : 반도체의 패자
6) 에릭슨 : 블루투스 제품의 열쇠를 쥐고 있다.
7) 도요타 자동차 : 자동차 정보화의 기수
8) 마쓰시타: 가정의 정보화에서 활로를 찾
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전략이 요구된다.
기업의 지속적 성공과 성과 창출에 있어 중요한 것은 보유한 자원이 아닌 능력이다. 기업 능력의 활용이라는 동태적 차원에서 인적 자원의 중요성이 나타나게 되었다. 인적 자원은 모방, 대체가 쉽지 않고 성과와의 인과관
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늘리고 사내교육 시스템을 새롭게 정비
2) CEO를 비롯한 경영진의 끊임없는 관심이 관건
3) 새 시대 리더를 양성하는 데 초점을 맞춘 커리큘럼을 개발
4) 연수원을 기업이념을 전파하고 혁신 에너지를 분출하는 원천으로 활용
참고문헌
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의미하는가?
5. 모듈러 설계의 개념을 설명하고 그것의 장·단점을 기술하시오.
6. 가치분석 또는 가치공학의 기본적 아이디어를 설명하시오.
7. 동시공학이란 무엇이며, 동시공학을 적용하기 위한 필요조건에는 어떤 것이 있는가?
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