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패러다임의 변화와 지역사회복지 발전 방향. 한국지역사회복지학회지
김흥주. (2023). 지역사회복지론(이론.현장.사례), 신정
최선희. (2023). 지역사회복지론(커뮤니티실천의 정체성 · 이론 · 실천사례), 지식터
윤영선. (2021). 디지털 시대의 지
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지식역량 확대 -> 조직 역량 확대 1. 지식 시대 도래
1-1. 지식과 정보
1-2. 지식사회와 정보사회
2. 한국의 지식 실태
3. 경쟁력의 핵심 두뇌
4. 패러다임의 변화
4-1. 지식 생명체로의 변신
5. 지식은 자산
5-1. 두뇌도 자산
6. KM의
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지식백과,
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2052607&cid=42348&categoryId=42350 (검색일자: 2016년 4월 8일)
나라장터 운영실적, 국가지표체계,
http://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1374 (검색일자: 2016년 4월 8일)
기업지원플러스 G4B, http://www.g4b.go.kr
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변화
1) 외부환경
2) 정책결정자
3) 정보통신기술
4) 정책결정구조
5) 정책결정과정
3. 전자정부의 필요성
4. 전자정부의 구축사례
1) 미국
2) 프랑스
3) 독일
4) 캐나다
5) 일본
6) 한국
7) 전자정부를 추진하고 있는 각국의 공
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변화와 통화정책, 지식산업사, pp. 305-368.
한국은행, 2001, 『우리나라의 통화정책』.
한국은행, 2002. 『통화신용정책보고서 2000.1.∼2002.2』.
함정호·장민·임철재, 2000, \"전환기 우리나라 통화정책의 새로운 패러다임,\" 『금융환경 변화와 통화
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한국 디자인산업의 SWOT분석
1. 강점(strength)
2. 약점(weakness)
3. 기회(opportunity)
4. 위협(threat)
Ⅴ. 디자인산업 정책의 발전방향
1. 디자인 정책 유형의 변화요구
2. 디자인 정책 체계의 정립
3. 체계적인 디자인정책 연구 및 수립
4. 글로벌
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변화
가. 경제적 변화
나. 교육적 변화
다. 문화･관광적 변화
Ⅲ. 서울시 교통현황 분석
1. 서울시 교통량 현황 분석
2. 서울시 통행특성 분석
3. 시사점
Ⅳ. 주5일 근무제에 대한 통행실태 분석
1. 주5일 근
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한국음악콘텐츠산업협회
한국문화콘텐츠진흥원, “음악산업환경 변화에 따른 음악산업 구조분석과 정책과제 보고서”, 2007
한국문화콘텐츠진흥원, 『2008 음악산업백서』, 2009
한국문화콘텐츠진흥원, 『2008/ 2007년 문화콘텐츠사업체 실태조
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실태
2. 정보격차의 발생배경
2.1 장 . 노년층의 정보격차 원인
2.2 10 대의 정보격차 원인
3. 정보격차의 현황분석
3.1 인터넷 이용자 증가추이
3.2 인터넷 사용 여부 차이 (20대～40대 : 50대 이상)
4. 정보격차의 문제점
4.1
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실태분석
(1) 범위 및 구조
(2) 충원방식
(3) 역량 평가
(4) 이동성
(5) 능력관리
(6) 성과관리
(7) 보수
(8) 신분관리
Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안
1. 문제점
(1) 고위직 공무원의 현황
(2) 고위직
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한국연구재단의 핵심가치인 ① 창의성(Creativity), ② 개방성(Openness), ③ 책무성(Responsibility), ④ 탁월성(Excellence)의 관점에서, 재단의 전략목표인 '학술·연구 혁신 플랫폼 고도화' 및 '국가 연구개발 패러다임 선도'를 실현하기 위한 방안에 대해
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한국주택금융공사의 주택금융시장 전선도, 전략도 다원화 필요성이 있다고 생각합니다. 이러한 한국주택금융공사 전략적 변화의 필요성 아래 저의 보증금융, 부동산금융 지식과 현장을 경험하며 넓혀온 능력이 주택보증 구조개선에 대한 효
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한국토지산탁의 부동산신탁 전략도 다원화 필요성이 있다고 생각합니다. 이러한 한국토지신탁의 전략적 변화의 필요성 아래 저의 폭넓은 투자신탁, 부동산금융 지식과 부동산금융 현장을 경험하며 넓혀온 능력이 부동산시장에 대한 효율적
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한국원자력의학원) 자기소개서
1.자기소개를 간략하게 기술하여 주십시오.
저희 가족은 모두 서로를 끌어주고 밀어 줄 수 있는 추진 체가되고 있다고 생각합니다. 이러한 가족 간의 하나 된 힘은 학교생활에서도 이어져 다른 사람이 어렵다고
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변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오.
어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노력은 무엇이었는지를 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
2. [문제
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