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1. SK telecom 기업소개
2. 4P 분석
3. STP분석
4. 성공요인분석
5. 환경변화에 따른 마케팅 전략의 변화
6. 문제점으로 인한 위기 및 그에 따른 대책
7. 앞으로 나가야할 방향
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SK에버텍주식회사(대표 김수필) 울산공장
(9)제일제당(http://www.cjwelfare.org)
(10)포스코(http://www.posco.co.kr)
<파스퇴르 우유 파동 사례>
<코스닥증권시장 직원 윤리강령 제정>
<대우비리` 26조 추징>
<발암물질 페놀 325톤 무단방류>
<삼성사회
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//www.samsung.co.kr)
(6)LG복지재단(http://foundation.lg.or.kr)
(7)현대자동차아산공장
(8)SK에버텍주식회사(대표 김수필) 울산공장
(9)제일제당(http://www.cjwelfare.org)
(10)포스코(http://www.posco.co.kr)
#외국 기업(다국적 기업)의 사례
(생략-_-;)
참고문헌
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SK케미칼
3. 화학?석유분야
1) chemround.com
2) chemcross.com
3) 한국전자석유거래소(oilpex.com)
4) chemisn.com
4. 철강업계
1) SK상사
2) 삼성물산
3) 현대종합상사
4) LG상사
5) 포항제철
5. 기계·정보통신·컴퓨터 관련제품
1) LG상사
2) SK상사
3) e-익스
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컴퓨터에 익숙하지 않은 사람이라도 리모컨을 이용하여 간단하게 인터넷 검색은 물론 영화 감상, 홈쇼핑, 홈뱅킹, 온라인 게임, MP3 등 인터넷이 제공하는 다양한 콘텐츠 및 부가 서비스를 제공받을 수 있다.
IPTV는 비디오를 비롯한 방송 콘텐
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글로벌 경쟁과 미래 핵심역량 투자에 제약을 주지 않도록 출자제한 제도의 운영방향을 재검토할 필요가 있다.
* 출자총액제한 기업집단(자산 5조원 이상) 소속회사에 대하여는 타회사에 대한 출자한도를 순자산의 25%로 제한(공정거래법 제10
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통신이 017을 식별번호로 통신시장에 참여
ㄴ. 당시 비싼 단말기 가격은 신세기통신의 진입장벽이 되었고 신세기통신은 이를 극복하기 위해 보조금을 지급하기 시작함
ㄷ. 이듬해 1997년 PCS 3사인 KTF, 한솔엠닷컴, LG텔레콤이 등장하면서 보조
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SK의 인력관리평가 급여제도 사례
1. SK의 새로운 인력관리전략
2. 업적주의 급여/평가제도
3. Global Standards에 맞게 임원관련제도의 변경
4. 발탁승진의 실시
5. 우수인력의 채용
6. 인재육성방법의 변화
Ⅳ. 쌍용정보통신의 급여제도 사례
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글로벌 경쟁과 미래 핵심역량 투자에 제약을 주지 않도록 出資制限 制度의 運營方向을 再檢討할 필요
* 출자총액제한 기업집단(자산 5조원 이상) 소속회사에 대하여는 타회사에 대한 출자한도를 순자산의 25%로 제한(공정거래법 제10조)
ㅇ 많
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글로벌 이미지 구축
3. 가입자 확보
4. 평 가
Ⅱ. 광고전략
1. 타 겟
2. 시 장
3. Concept
4. 제품 및 서비스
5. 모 델
6. IMC
7. 경쟁사
8. 광고매체
Ⅲ. 크리에이티브
Ⅳ. 매체전략 계획
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