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성이라는 질적 성과가 뒷받침될 때까지는 성공이라는 평가는 유보되어야 할 것이다.
[11] NYSE에 상장된 3개사 중에서도 민간기업은 SK텔레콤 하나뿐이며 나머지 2개사는 공기업(포철과 한전)이다. 반면 일본은 마쓰시다전기, 히타치, 소니, 혼다
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. I. 인재육성
1. 인재란?
2. 인재육성의 필요성
3. 인재계발육성의 중요성
4. 인재계발의 중점과제
5. 인재계발전략의 방향
II. 사례연구
1. 다음 커뮤니케이션
2. 삼성
3. CJ
4. MS
5. SONY
6. 대한투자증권
7. SK
8. LG
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관계의 개요
(1) 정부와 기업 관계의 정의
(2) 정부와 기업간 관계의 중요성
(3) 논의 방향
2. 한국 정부-기업 관계의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 과거 정부-기업 관계의 특징
(2) 과거 정부-기업 관계의 평가
3.
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성빈, 성장 친화적 규제 개혁을 위한 조건, LG 경제 연구원, 2008.2.27
신유근, 융합형 경영방식 모범사례, 2010.
김희천, 정부의 시장개척자금 지원정책의 기업의 해외건설 수주확대에 미치는 영향, 서울대학교 행정대학원, 2009
미국무역개발청, htt
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발하고 활용하느냐에 따라 기업의 성패가 좌우된다
1. SK 인사관리의 핵심
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（사람）⇒ 능력발휘를 위한
인사관리 제도, 정책 을 수립
1. SK 인사관리의 핵심
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성빈, 성장 친화적 규제 개혁을 위한 조건, LG 경제 연구원, 2008.2.27
신유근, 융합형 경영방식 모범사례, 2010.
김희천, 정부의 시장개척자금 지원정책의 기업의 해외건설 수주확대에 미치는 영향, 서울대학교 행정대학원, 2009
미국무역개발청, htt
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성경제연구소
김은환, 핵심인재 확보-양성전략(353호), 2002년, 삼성경제연구소
장영수, 다각화 기업의 시너지경영(196호), 1999년, 삼성경제연구소
최종현(前SK회장), Inernational Executive of the Year Award수상소감, 1995년, AIB
박정희, GE사 지배구조와 사
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8. 사회봉사활동
II 본론 (인적자원관리)
9.인사제도의 운영원칙
10. 채용관리
11. 직무관리
12. 평가관리
13. 승진관리
14. 교육훈련
15. 이동관리
16. 급여관리
17. 노사관계
18. 퇴직관리
19. 복리 후생제도
III. 인적자원관리 평가
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(사회적책임, 사회공헌도）
(3)．Clean Company（청렴도，윤리적）
(4)．Right Company（신뢰도，열린경영，노사관계 안정도）
7. 인사관리
(1) 인재상
(2) 채용절차
(3) 직무소개
(4) 복리후생
III. 결론
IV. 참고문헌
2) 소비자의 만족과 감동
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SK텔레텍 이동전화단말기SKY출시
• 1999.07 TTL 출시
• 2001.01 011브랜드변경(SPEED 011)
• 2001.08 TING, NATE 출시
• 2002.11 JUNE 출시
• 2004.01 010브랜드 개시
• 2005.10 SKT 세계최초 PMP 폰 출시
• 2006.07
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