|
복지시설 종사자의 태도와 인식, 행동양식, 가치관에 따라서 서비스 성과의 질이 달라질 수 있다는 것이다.
참고문헌
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향. 사회복지정책. 한국사회복지정책학회.
김정희(2001). 사
|
|
|
복지실천기술론. 나남출판.
설진화. 2008. 『사회복지실천기술론 서울: 양서원.
김혜진 외(2014), 사회복지사의 감정노동 경험에 관한 현상학적 연구: 종합사회복지관을 중심으로.
박선영(2008), 사회복지사의 자기자각(self-awareness)의 재조명과 사
|
|
|
복지에 있어 복지자원의 효율성 증대 및 시너지효과의 극대화를 위해 사회복지사의 역량강화는 필수라고 생각해 보았으며, 그러한 역량강화에 있어 가장 효율적인 방법은 바로 사회복지사의 자기이해 즉, 강점관점에 대한 정확한 이해라고
|
|
|
복지사의 임파워먼트가 새로운 주제로 떠오르고 있다.
참고문헌
이봉주 외(2008). 사회복지시설종사자 보수체계 개선 연구. 보건복지가족부.
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감에 관한 연구. 원광대학교 박사학위논문.
박용오(2003). 사회복
|
|
|
복지연구, 제42권, 2021, pp. 123-141.
한지은, 『사회복지 실천과 슈퍼비전』, 공동체, 2022.
홍성민, “지원적 슈퍼비전이 사회복지사 직무만족도에 미치는 영향,” 한국사회복지행정학, 제28권, 2019, pp. 77-95.
황지수, 『사회복지사의 자기 돌봄과 슈
|
|
|
복지사는 제너럴리스트(Generalist)사회복지실천 전문가이다.
Ⅳ. 참고문헌
권정임, 2017, 노동법 사용설명서, 생각비행.
정종희, 2016, 단한권의 노동법, 시대의 창.
나동석 외(2007). 사회복지실천론. 학현사.
강영식(2006), ‘사회복지사의 자기효능
|
|
|
복지에 있어 복지자원의 효율성 증대 및 시너지효과의 극대화를 위해 사회복지사의 역량강화는 필수라고 생각해 보았으며, 그러한 역량강화에 있어 가장 효율적인 방법은 바로 사회복지사의 자기이해 즉, 강점관점에 대한 정확한 이해라고
|
|
|
복지교육협의회. (2006). 사회복지사 자격제도 정책 개선방안. 한국사회복지교육협의회.
강병로(2002). 사회복지종사자의 노동조합 참여요인과 정치적 행동의 관계. 가톨릭대학교 석사학위논문.
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감에 관한 연
|
|
|
복지사가 되길 간절히 기도하고 소원한다. 서론
들어가는 말
본론
1.사회복지사로서의 자기 인식의 중요성
2.나 자신의 강점과 단점 분석
-장점
-단점
3.훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획
-기도하는 사회복지사
-융섭
|
|
|
복지 개입 및 실천의 방향 제시에 우선적인 중요성을 갖는다.
참고문헌
김태성 외, 사회복지 전문직과 교육제도, 도서출판 소화, 1998.
강영식, 사회복지사의 자기효능감에 관한 연구, 원광대학교 박사학위논문, 2006.
송진옥, 전문직 사회복지사
|
|
메뉴펼치기
