|
고용노동부 일생활균형 :
http://worklife.kr/website/index/m2/flexitime_ex.asp
-fin. Ⅰ. 서론
1. 유연근무제란?
2. 유연근무제의 도입배경
3. 유연근무제의 유형
Ⅱ. 본론
1. 유연근무제 운용 사례
Ⅲ. 결론
1. 유연근무제의 효과
Ⅳ.
|
|
|
계약직(기간제) 노동자
2) 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3) 단시간 노동자(파트타이머)
4) 특수고용노동자
3.비정규직 노동자의 확산 배경과 원인
4.비정규직 노동자에 대한 각계 각층의 입장
1)참여정부와 여당의 비정규직에 대
|
|
|
고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가? | 푸른사상 | 2019년 1월
-양승훈 (지은이) | 중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 | 오월의봄 | 2019년 1월
-조앤 리프먼 (지은이), 구계원 (옮긴이) | 제가 투명인간인가요? - 남자
|
|
|
아르바이트 실태에 관한 연구 : 류양희-2005년 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 청소년 아르바이트의 개념
2. 청소년 아르바이트의 참여의 원인
3. 근로 청소년의 법적 지위
Ⅲ. 본론
1. 청소년 아르바이트 고용 실태
1) 일반적 현황
2)
|
|
|
간착취
2. 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
1) 사례 1
2) 사례 2
3. 노동자 건강권의 파괴
4. 노동기본권의 부정
Ⅸ. 비정규직 문제의 경제적 효과
Ⅹ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
|
|
|
근로빈곤의 일반적 정의 및 현황, 유형
1) 근로빈곤의 정의
2) 근로빈곤층의 인구학적 특성
2. 근로빈곤의 원인
1) 외환위기
2) 저임금
3. 근로빈곤의 대책
1) 노동시장정책
(1) 최저임금제
(2) 고용보험
2)
|
|
|
간적으로 혈압이 상승되었다는 점이 인정이 되어 산재보험승인을 받음
▶버스운전을 14년 간 해온 시내버스 운전자가 오른쪽 팔꿈치 통증을 호소, 병원에서 '외측상과염' 진단을 받음
-> 1일 2교대로 하루 평균 9시간 간무, 반복되는 작업과
|
|
|
근로자의 고용안정과 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 고용안 정사업이라고 할 수 있다. 그러나 한국의 숙련형성과 관련하여 이들 3대 핵심사업을 포괄하고 있는 고용보험제도는 그 설계와 운용에 있어서 기업간 규모와 숙련격
|
|
|
근로자는 임금삭감으로, 정부는 재정지원으로, 기업은 생산성 향상의 형태로 근로시간 단축에 필요한 재원을 노사정이 분담하는 것이다.
마지막으로 근로시간 단축의 고용효과를 높이기 위해서는 법정근로시간의 단축과 병행하여 노사간 협
|
|
|
근로자가 장기간 사용자에게 구속되는 것을 막기 위한 취지에 기한 것으로서, 근로자를 위한 편면적 강행규정이라고 해야 한다. 허나 약정기간의 기간경과로 인해 종료하는 것에는 묵시의 경시에 의한 존속 고용기간이 만류함에도 노무자가
|
|
메뉴펼치기
