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능력과 업적 위주의 보상 …………………3
Ⅱ. 최우수 사원 선발……………………………4
Ⅲ. 코오롱 페스티벌 ……………………………5
Ⅳ. 다양한 포상제도 ……………………………6
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급…………………………6
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- 매장 직원의 철저한 서비스 마인드
집중교육, 시험 통과 직원만 채용
철저한 사후 교육
-> 고객들에게 신뢰를 줌,
코오롱 스포츠의 이미지 마케팅의 일환 1. 코오롱 기업
(1) 코오롱 기업의 사업 분야
(2) 기업 비전
(3) 기업 공유가
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코오롱스포츠 제품, 소재, 서비스 등에 대해 집중적인 교육을 실시해 이를 통과한 직원들만을 채용하는 등의 전략으로 이미지 제고에도 힘쓰고 있다.
7. 향후 나아갈방향 제시
현재 아웃도어 시장은 급속도로 성장하고 있다. 이와 같이 아웃도
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우수기업을 수상한 우리그룹은 \"기업가는 모름지기 上之上(국가도 잘되고 자기도 잘되는 것)의 사업을 해야 한다\"며 기업의 사회적 책임을 강조한 창업주 고 이원만 회장에서부터 이후 이동찬 코오롱 그룹 명예회장과 이웅열 현 회장으로
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우수기업을 수상한 우리그룹은 \"기업가는 모름지기 上之上(국가도 잘되고 자기도 잘되는 것)의 사업을 해야 한다\"며 기업의 사회적 책임을 강조한 창업주 고 이원만 회장에서부터 이후 이동찬 코오롱 그룹 명예회장과 이웅열 현 회장으로
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코오롱 윤리경영 사례
1. 코오롱의 윤리 경영 역사와 배경
2. 사회 공헌
1) 오운문화재단
2) 교육지원
3) 스포츠 지원
4) 코오롱 분수 문화마당
5) 살 맛 나는 세상
6) 코오롱 가족 사회봉사단
7) (재)꽃과 어린왕자
8) 길음종합사회복지관
9)
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자기 학습력을 기르는 지도의 실제, 서울 : 교육연구
정창주(1995), 자기학습 능력의 신장, 서울 : 교육과학사
한형식(1996), 자기 학습능력과 기초학력 신장 방안, 교육전남
한국교육출판편집부(1990), 자기 학습능력을 기르는 학습방법 훈련의 지
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※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 1장. 코오롱플라스틱(주) 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 2장. 면접 준비
1) 면접 개요
2) 면접 준비 시점
3) 긴장감 관리
4) 실무면접과 임원면접
3. 3장. 면접 실전
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통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 코오롱생명과학 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
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하중의 경감 및 실내면적 증가등의 효과를 얻었다.
바닥은 콘크리트 슬라브 위에 난연성 카펫타일을 깔아 쾌적한 환경, 소음방지, 부드러운 촉감등의 효과로 사무 능률 향상을 꾀하였다. Ⅰ.과천 코오롱 타워
Ⅱ.럭키 금성 트윈 타워
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