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제도와 비교할 때 기업연금이 안전성과 수익성 면에서 상대적으로 유리한 가가 중요하다. 기업연금이 도입되면 기업주입장에서 볼 때 이론적으로는 기존에 적립하던 퇴직금충당금의 사외적립이라는 점에서 본질적인 변화가 없어야 하나 현
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극복방안, 내무부 지방행정발전 세미나, 1991
5. 포항시. 다수민원처리조사표 (\'95 ∼ \'98) 1. 서론
2. 환경갈등에 대한 이론적 접근
3. 환경갈등에 따른 분쟁해결의 실태
4. 지역개발과 환경갈등해소방안
5. 결 론
( 참고문헌 )
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나. 의료자원의 거시적 분배
♦참고문헌
Ⅱ. 본론
1.시나리오 역할극
가. 등장인물
나. 인물특성
다. 줄거리
2. 역할극 토론
가. 의료보험팀장(진료비관리팀)의 입장
나. 간호사 입장
다. 1, 2차 병원장의 입장
라. 3차
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)
나) NATO의 동방으로의 확장 지연
(1) 러시아와의 불필요한 갈등 해소
다) 평화유지에 대한 가치있는 보장정책으로서 대중의 설득노력 자구 1. 서 론
2. 동맹이란 무엇인가?
3. 왜 동맹은 와해되는가?
4. 왜 동맹은 지속되는가?
5. 결 론
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과 신뢰성이 있 는 단체와 종교계 인사들로 구성
외국의 배심원제도가 제도적 장치와 법적 인 권한이 부여된 상태에서 진행되는 것과 는 달리 울산북구의 경우에는 아무런 제도 적 장치나 법적인 구속력이 없는 상태에서 진행
[배심원제 수용
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및 복리적 기능
2) 구조주의적 접근
3) 법적 접근
2. 노동조합 역기능
1) 노조원들만을 위한 노동조합
2) 전투적 노사관계
3) 사회적 합의 부족
4) 청년실업의 문제
Ⅳ. 참고자료
노사관계선진화방안
Ⅴ. 토의사항Ⅰ.노동조합의 개론
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과정이므로 변화 촉진자로서의 교사 역할은 교육과정의 운영에 있어 상황에 따라 달라질 수밖에 없을 것이다.
Ⅲ. 결 론
본문에서 살펴보았듯이 교육과정의 심리ㆍ사회학 이론과 사회적 변화는 교육과정의 역사에 잘 드러나 있는 것으로 보
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성 불평등 사례
5. 성 불평등 해소를 위한 사회적 노력
1) 양성평등주의 문화의 정착
2) 사회복지정책의 확대
3) 사회복지 서비스의 확대
4) 사회복지법 제도 개선
5) 사회문화적인 대안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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반대
- 목적대로의 존속에 반대하고 있는 학생들의 경우는 이미 목적대로서 유지하기가 불가능해진 현실, 폭넓은 시각을 가진 교원 필요(교원 교육 제도의 개방 필요), 그리고 목적대 졸업생의 취업폭 제한 등을 이유로 들고 있다. Ⅰ. 학
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제도의 문제점(영국을 중심으로)
Ⅶ.우리나라의 책임운영기관
1.도입배경 및 현황
2.“책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률”개관
3.우리 나라 책임운영기관의 특징
4.문제점 및 개선방안
5.논란 이슈들
<결 론>
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