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컴퓨터 시스템이므로 아무 때나 이용 할 수 있다
-노하우의 축적에 도움이된다
-창조적인 과업에 몰두할 수 있도록 조력한다
-경쟁우위의 원천을 제공한다
인공지능의 단점
-초기 단계이므로 광범위하게 시험되고 있지 않다
-개발과 사용에
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연구 그 자체를 별도의 학문으로 분류(환경공학, 환경관리학, 환경계획학 등)하여 접근하는 지식체계는 수정되어야 마땅하며, 다양한 지식을 유기적으로 통합하여 접근하는 학문적 패러다임 변화가 절실히 요망됨.
특히, 우리나라와 같이 고
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입의존적 수출구조
3. 디지털 경제, 경영시대 도래
4. 지식기반 경제의 중요성 대두
5. 산업구조가 첨단산업구조로 전환
1) 첨단산업의 세계적인 경향
2) 우리나라 산업의 전망
Ⅲ. 21세기를 대비해야할 우리의 대응
1. 정부가 해야할일
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000년에도 인류는 생존해 있을까?
2. 외계인은 발견될 것인가?
3. 인간의 노화를 멈출수 있을까?
4. 날씨를 통제할 수 있을까?
5. 인간복제가 현실화될까?
6. 우주의 끝을 발견할 수 있을까?
생명공학이 말하는 생명개벽
미래문명의 첨
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연구소
매일경제
월간조선
LG경제연구소
월간인사관리론
감사합니다.(끝) 인사혁신 방향 - 1. 네트워크에 기초한 조직구조 및 운영체계 도입
인사혁신 방향 - 2. 핵심인재의 확보와 유지에 초점을 맞춘 인력관리
인사혁신 방향 - 3. 시
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연구소 (http://www.seri.org)
디지털타임즈 (http://www.dt.co.kr)
조선일보 (http://www.chosun.com)
동아일보 (http://www.donga.com)
중앙일보 (http://www.joins.com)
매일경제 (http://www.mk.co.kr)
http://www.yahoo.co.kr
http://www.naver.com
http://www.google.co.kr
http://www.psinet.com
ht
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000년대의 유망직종 1. 대상
2. 목적 및 목표
3.횟수 및 시간
4. 프로그램 과정
♠ 제 1회 모임
♠ 제 2회 모임
♠ 제 3회 모임
♠ 제 4회 모임
♠ 제 5회 모임
♠ 제 6회 모임
♠ 제 7회 모임
♠ 제 8회 모임
(자신의 흥미 탐색)
(
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기계,세진전자씨멘스,브이디오오토모티브,동보,동서금속,동우,두원공조,듀폰,만도,산양화학,세명기업,센트랄,유니크,이플러스티,일진오토모티브,진합,카스코,케피코평화발레오,폴리텍,필립스전자,대광다이캐스트공업,대기산업,대성전기공
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컴퓨터화의 진전으로 소위 화이트 컬러 문제와 블루컬러 문제가 매우 접근하기에 이르러 노무관리를 기업이서는 인사관리에 포함시키는 경향이 일반적인 듯 하다.
그러나 근로자와 경영자의 양면성의 문제를 다루면서 노사의 제도적 관계,
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연구에 있어서 중요한점
2.사무자동화 추진 배경
3. 사무자동화의 발전
4, 사무자동화의 목적
5. 사무자동화 기능
6. 사무자동화 기기
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