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미래(OurStolen Future, 1996)
DDT(dichloro-diphenyl-trichloroethane)
DDT 남용
DDT의 문제점
DDT 피해
환경호르몬 종류와 사용처
환경호르몬과 천연호르몬 차이
환경호르몬 흡수 경로
피토에스트로겐 (phytoestrogen)
다이옥신(dioxins)
다이옥신 (dioxins) 특성
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채용하기 꺼려하는 것이 사실입니다. 일류대 출신이거나 너무 높은 Spec은 오히려 유통업계 쪽으로의 입사에 있어서 오히려 해가 될 수 도 있다고 합니다. 그리고 특히, 신세계는 면접과정에서 지원자의 인상의 상당한 비중을 두고 있는 것으
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합격자 약 30명 중 1,2명은 이를 받아들이지 않는다고 한다. 따라서 벽산건설의 채용과 선발에 있어 acceptance rate는 93%로 상당히 높은 수준을 보이고 있다.
동종 업계의 현대중공업의 경우 서류, 1차와 2차 면접, 신체검사 등의 전형절차를 거친
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미래 의학기술 발전의 획기적 대안이 될 수 있었던 줄기세포에 대해 다뤄보려고 한다.
경제성과 같은 실효성 면에서 논쟁이 되고 있으나 최소한의 가능성에 기대어, 끊임없는 연구와 노력으로 무수한 성과를 산출해 온 과학의 역사를 감안
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채용제도
6직급
신입사원
채용
전형절차 : 1차 전형 → 2차 전형 → 3차 전형 → 최종전형
-1차 전형 : 어학성적 및 관련 자격증 기준 서류 전형
-2차 전형 : 전공필기시험 (전공 80% 상식 20%)
-3차 전형 : 논술, 인성·적성검사, 면접 (개별 , 집단토
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면접(6인 1조) 45분
과제검토 15분 별도
면접
위원
임원 4인
해당직군(직무) 실무 과/부장 4인
앞의 여러 단계에서 긍정적인 결과가 나타난 사람들을 최종적으로 결정하여 임용
* 이 삼성전자의 채용사례에서는 전형 단계별로 평가요소에 차이가
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채용전용에 많은 시간을 들인다”며 이는 “인재확보 및 육성이 우리 회사의 미래이며, 우리 회사가 참여하고 있는 모든 분야에서 선도적이고, 사회에 공헌하는 미래 지향적인 기업문화를 추구해 나갈 수 있음을 믿기 때문이다”라고 말한다
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미래에 대한 우리의 비전에서 영감을 받았다.
크림에서 샌드 베이지, 페일 골드는 과거 엘레강스한 사파리룩의 영향을 받은 고대 불가사의한 문명에 대한 느낌이며 화이트, 라이트 핑크, 마린 블루, 네이비의 사용은 고급스러운 크루즈를 연
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합격하였다. 지난 2001년 뇌졸중으로 산재장해등급 3급을 받고 수년간 재활의지를 다져온 장 본성(張 本成 . 남)씨는 50세로 공단 일반직 신입사원 사상 최고령이다. 2004년부터 직원 채용 시 나이와 학력을 철폐한 공단이 이번에는 장애인을 채
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폴리염화폐비닐)가 신체저항력을 떨어뜨려 집단적 폐렴증세
B. 플로리다 악어의 생식이상
- 미국 플로리다 올랜도 인근 아폽카라는 호수의 악어 개체수가 80년대 들어 급격히 감소 - 92년 악어 수컷들의 남성호르몬(테스토스테론)이 크게 떨어
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