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로 젊은 편이다. 조직이나 상하관계를 강조하는 것이 아니라 개인의 창의와 독창성을 중시했던 것도 그 이유라 할 수 있을 것이다. 그리고 무엇보다도 고객의 입맛 즉. 고객의 기호성을 고려했다는 것도 큰 이유이다. 이러한 발상전환들을 가
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사장님! 아무도 우리 제품을 받아주지 않습니다』 모색 1999.12.20.
김재식 『기업 위험관리의 필요성 및 성공과 실패 사례』 삼일 회계법인 2008. 11. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 가치에 영향을 주는 위험의 종류
가. 재해위험(Hazard Risk
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사장님의 독서습관을 본받고 싶었습니다. 책을 읽고 회사에 적용하면서 문득 제 스스로 발전하는 모습도 느꼈고요. 하지만 가장 큰 이유는 책 읽는 즐거움 때문이죠.” “독서가 즐겁다.” “네. 책 속에는 항상 길이 있고, 전 단지 그 길을 따
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아무에게나 안 가르쳐주는 창업아이템 창업노하우」
이재용 「꿈은 이루어진다! 나도 쇼핑몰 사장님, 소자본 창업편」
네이버, http://www.naver.com
http://cafe.daum.net/negage
http://www.ebizbrain.co.kr
http://www.ichanggo.co.kr
http://www.easydress.co.kr
http://www.codi-s
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제품만을 구입하는 문화가 형성될 때 유한킴벌리와 같은 회사로 가득 할 것이다. ‘대 한 민 국 희망보고서 유한킴벌리’를 읽고
희망보고서 1. 한국형 생활 모델 【삶의 혁명! 4일 근무, 4일 휴식!】
희망보고서 2. 한국형 조직 모델 【육
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